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2026年企业文化荣誉评选协议

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

鉴于甲方为推动企业文化的发展，提高员工凝聚力和创造力，特举办2026年企业文化荣誉评选活动，乙方愿意参与该活动，并接受甲方提出的各项规则和要求。为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，达成如下协议：

一、评选目的

1.营造积极向上的企业文化氛围，激发员工参与热情。

2.展示企业文化建设的成果，提升企业品牌形象。

3.促进员工综合素质的提升，为企业的可持续发展提供人才支持。

二、评选范围

1.评选活动面向甲方全体员工及子公司员工。

2.评选内容主要包括企业文化活动、员工创新成果、团队建设等。

三、评选时间

1.评选活动自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

2.评选结果于2027年1月15日前公布。

四、评选规则

1.评选采用线上投票、专家评审、现场展示等方式进行。

2.投票期间，严禁作弊行为，一经发现，取消评选资格。

3.专家评审团由甲方指定的相关负责人和行业专家组成。

4.评选结果将根据得票数和专家评审意见综合评定。

五、评选奖项及奖励

1.设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名。

2.奖项设置包括：

（1）奖品：一等奖奖品价值人民币10000元，二等奖奖品价值人民币5000元，三等奖奖品价值人民币3000元，优秀奖奖品价值人民币1000元。

（2）荣誉证书：获奖者将获得甲方颁发的荣誉证书。

六、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）制定评选方案，公布评选规则；

（2）组织评选活动，确保评选过程的公正、公平、公开；

（3）对获奖者进行表彰，并颁发奖品及荣誉证书；

（4）维护评选活动的合法权益，确保评选活动的顺利进行。

2.乙方权利与义务：

（1）积极参与评选活动，为评选提供支持和协助；

（2）遵守评选规则，确保自身作品的原创性；

（3）接受评选结果，对评选过程给予尊重。

七、保密条款

1.双方对本协议内容以及评选过程中的相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

九、协议生效及终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.在协议有效期内，如遇特殊情况，双方可协商终止协议。

十、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

日期：____________________

日期：____________________