2025年哈尔滨市急救中心编制外合同制工作人员招聘3人笔试试题附答案解析.docxVIP

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2025年哈尔滨市急救中心编制外合同制工作人员招聘3人笔试试题附答案解析.docx

2025年哈尔滨市急救中心编制外合同制工作人员招聘3人笔试试题

第一部分单选题(100题)

1、一般行政监督,是行政系统进行自我监督的方式之一,是领导监督中一种较为系统,全面的监督,其内容不包括()。

A.群众对行政机关的监督

B.平级之间的监督

C.下级行政机关对上级行政机关的监督

D.上级行政机关对有隶属关系的下级行政机关的监督

【答案】:A

2、在下列情况下,金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是()。

A.那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资

B.组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金

C.以上两种情况均可使金钱成为激励因素

D.无论什么情况下金钱都只是保健因素

【答案】:B

3、一般来说,()是指国家为了社会公益事业目的,由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

A.公共事业组织

B.社会团体

C.事业单位

D.准公共事务

【答案】:C

4、决议的内容事关重要决策事项,一经公布,全党、全国上下都必须坚决执行。这体现了决议的哪一特点?()

A.强制性

B.权威性

C.指示性

D.全局性

【答案】:B

5、2020年7月23日12时41分,长征五号遥四运载火箭托举着中国首次火星探测任务()探测器,在中国文昌航天发射场点火升空。

A.“探索一号”

B.“天问一号”

C.“华龙一号”

D.“大洋一号”

【答案】:B

6、在行政管理活动中,()的因素是最富有生机与活力的因素,属于决定性因素。

A.制度

B.人

C.物质

D.组织

【答案】:B

7、5月25日银保监会等6部门发布通知,明确取消等涉企收费,细化了严禁货贷存挂钩和严禁捆绑销售的规定。

A.强制捆绑销售

B.信贷资金管理

C.贷存挂钩

D.增信环节

【答案】:B

8、下列人员犯罪不可以从轻、减轻或者免除处罚的是()。

A.又聋又哑的甲

B.被胁迫参加犯罪的乙

C.教唆十岁的儿童犯罪的丙

D.尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人丁

【答案】:C

9、世界上最早的麻醉药剂“麻沸散”的研制者是()。

A.华佗

B.扁鹊

C.张仲景

D.李时珍

【答案】:A

10、有家大型生产制造企业因发展需要准备重新规划车间布局,根据生产流程和现有工厂用地及厂房条件提出8种方案备选。总经理办公会上提出,要选择一种最经济的方案。在这种情况下,车间布局的安排问题属于()。

A.非肯定型决策

B.肯定型决策

C.风险型决策

D.常规型决策

【答案】:B

11、中国有七大方言:北方方言、吴方言、闽方言、粤方言、客家方言、赣方言、湘方言。这主要说明中华文化具有()。

A.历史性

B.包容性

C.民族性

D.地域性

【答案】:D

12、下列关于法律与道德关系的表述,错误的是()。

A.法律和道德都属于社会规范的范畴

B.法律由国家强制力保障实施,而道德主要通过内心自律

C.违法行为一定是违反道德的,但违反道德的行为不一定都违法

D.法律和道德可以互相促进

【答案】:C

13、目前中国事业单位中,国有事业单位占90%以上。()

A.正确br

B.错误

C.

D.

【答案】:A

14、批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种,是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。下列关于“批复”的表述,正确的是()。

A.有请示不一定有批复

B.有报告一定有批复

C.请示和批复总是成对出现

D.报告和批复总是成对出现

【答案】:C

15、唐代是中国古代诗歌发展的鼎盛时期。“飞流直下三千尺,疑是银河落九天”体现了李白诗歌的风格是()。

A.浪漫主义

B.古典主义

C.现实主义

D.现代主义

【答案】:A

16、都江堰是战国时期秦国修建的我国古代影响最大的水利工程,被誉为”世界水利文化的鼻祖”其修建者为()。

A.李冰父子

B.司马迁

C.屈原

D.吕不韦

【答案】:A

17、对上级机关某项指示意见的结果按要求进行汇报时使用()。

A.汇报工作的报告

B.反映情况的报告

C.回复性报告

D.报送文件的报告

【答案】:C

18、一切国家机关实行()的原则,实行工作责任制,实行工作人员的培训和考核制度,不断提高工作质量和工作效率,反对官僚主义。

A.精简

B.高效

C.平等

D.为人民服务

【答案】:A

19、团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,从而产生心理或行为上的矛盾,导致抵触、争执或攻击事件,以下关于团队冲突的观点不正确的是()。

A.组织内团队之间对地位的不公

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