高温下劳动者权益保护与社会关怀.pdfVIP

莫让高温保护成为“纸上权益”

小暑至，盛夏始。进入7月，我国多个省份出现35摄氏度以上

高温天气，多地发布高温，中暑人群增多，浙江、等地已出

现热射病病例。“天”“烧烤天”之下，每个人都应该做好我

防护、减少户外活动、注意防晒补水，为自己的健康负责

也要看到，从户外工作的建筑工人到穿梭的外卖小哥，从日

常巡逻的干警到保持卫生的环卫人员，仍有不少者顶着炎炎

烈日、迎着滚滚热浪坚持作，确保城乡系统顺利运行，确保生产生

活平稳有序。他们以汗水诠释责任担当，他们的付出理应得到回报，

他们的工作必须得到尊

越是炎热，越要释放政策的清凉；越是辛苦，越应送去亲切的关

怀早在2012年，人社部等就了《防暑降温措施管办法》，各

地也出台相关规定，从度上织密高温的保护网。时下，用人单

位津贴、整工时，社会各界支援清凉用具、解暑食物，也在成

为种常态。烈日无有情。保障者高温下的健康权，需要各

方共同携手。

应对温，用人单位要主体责任，用好“避”的办法、“防”

的措施、“补”的方式高温来袭，应采取停止室外作业、轮休、

改为早晚间工作等方式，避开高温，防止硬干蛮干；对于无法完全避

免、消除的高温危害，应采取综合控措施，通过分发防护用品、增

加休息时间、制定应急预案等方式，尽可能优化工作环境；事后则要

做好高温津贴、职业健康检查等工作，切实保护者相关权益。

应对温，相关部门、会组织要做好监督，莫让相关政策沦为

“纸上权益”一段时间以来，由于高温保护缺乏刚性、不

到位，个别地方仍存在超时工作、拒发的现象。这也说明：做好

高温保护，不能一味依赖用人单位觉，更需长牙齿、

监督加大，用人单位履行义务，让者得到应有的尊

。

高温保护事关者生命安全与身体健康。这项工作的好坏，考

验着用人单位的良心，彰显着座城市的温度任何单位都不应在保

障者权益上做减法、动心思把这份善意不折不扣送到者手

中，才能正为夏日的他们撑起绿荫、带来凉爽。（via人民网）

高温热浪之下，不妨多点人性化政策

“我就是行走的流汗机器”“不开空调真的会谢”“坐标浙江，

热得要烊掉了”……，多地的持续高温天气激发了网友的讨

论热情。今天，江西省启动重大气象四级应急响应应对高

温天气，将有55个及以上县（市、区）出现37℃以上高温；中

心城区、浦东、嘉定的部分地区今天的最高气温将达40℃，高温橙色

信号更新为高温红色信号；浙江昨日高温再升级，三地气温

突破41℃，46个县市区超39℃……

天气的出现也许无法改变，但科学应对和人化措施却必不

少面对持续高温天气，能否及时预报，做好风险研判，并对