- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 47页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026江西南昌大学附属康复医院(第四附属医院)高层次人才招聘33人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、十六周岁以上的未成年人,若以自己的劳动收入作为主要生活来源,则可视为()。
A.完全民事行为能力人
B.独立民事法律行为人
C.限制民事行为能力人
D.民事法律权利限制人
【答案】:A
【解析】十六周岁以上不满十八周岁的未成年人,若以自己的劳动收入为主要生活来源,在法律上可视为完全民事行为能力人。这是因为此类未成年人能够依靠自身的劳动独立维持生活,具备与成年人相当的对行为及其后果的认知和判断能力,在民事活动中可以独立实施民事法律行为,独立承担民事责任,所以符合完全民事行为能力人的条件。而独立民事法律行为人并非法律术语;限制民事行为能力人是指不能完全辨认自己行为的成年人以及八周岁以上的未成年人,显然不符合题干描述情况;民事法律权利限制人也并非法定概念。因此正确答案是可视为完全民事行为能力人。
2、公文的主题是公文制发者所要表达的()。
A.政策和法规的观念
B.重视本单位利益的观念
C.意图或主张
D.通报有关事件的细节
【答案】:C
【解析】公文的主题是公文的核心要素,它体现了公文制发者通过公文这一载体想要表达的主要意图或提出的主张。政策和法规的观念通常是公文依据的内容,而非制发者要表达的核心内容;重视本单位利益的观念过于片面,不能涵盖公文主题的全面性;通报有关事件的细节是公文内容可能涉及的方面,但不是主题的本质。所以公文的主题是公文制发者所要表达的意图或主张。
3、人的价值在于(),在于对社会所承担的责任以及作出的贡献。
A.享乐
B.创造价值
C.向社会索取
D.获得报酬的多少
【答案】:B
【解析】人的价值主要体现在个人对社会的贡献以及社会对个人的尊重和满足两个方面,其中个人对社会的责任和贡献是首要的、第一位的。创造价值意味着个人通过自身的实践活动,为社会和他人做出积极贡献,推动社会的发展与进步,体现了个人对社会的责任和担当,符合人的价值的核心内涵。享乐侧重于个人的感官享受和愉悦,只关注自身的快乐体验,没有体现出对社会的责任和贡献,不能全面反映人的价值。向社会索取仅仅强调个人从社会获取资源和利益,而不注重为社会付出,这与强调对社会做出贡献的人的价值相悖。获得报酬的多少通常是社会对个人劳动成果的一种物质回报,但它不能等同于人的价值,因为人的价值不仅仅取决于经济层面的报酬,更在于对社会的积极影响和贡献。因此,人的价值在于创造价值,在于对社会的责任和贡献。
4、给定利润边际和劳动生产率不变,以下会造成供给曲线向左上方移动的有_____。
A.原材料实际价格上涨
B.石油价格下降
C.实际工资水平下降
D.名义工资水平上升
【答案】:A
【解析】供给曲线向左上方移动意味着供给减少。原材料实际价格上涨会增加生产成本,在利润边际和劳动生产率不变时,企业会减少供给,而石油价格下降、实际工资下降一般使成本降低,供给增加,名义工资上升不一定就使供给减少,所以选原材料价格上涨这种情况。
5、江苏地处温带向亚热带的过渡地带,气候温和,雨量适宜,四季气候特征明显,以()、苏北灌溉总渠一线为分界线。该线以北属于暖温带湿润、半湿润季风气候,以南属于亚热带湿润季风气候。
A.黑河
B.黄河
C.淮河
D.海河
【答案】:C
【解析】该题主要考查江苏气候分区的地理分界线相关知识。江苏处于温带向亚热带的过渡性气候带,四季气候分明,气候温和且雨量适中。江苏气候以一条线为界,呈现出不同的气候类型,以北为暖温带湿润、半湿润季风气候,以南为亚热带湿润季风气候。黑河是中国的一条重要河流,但并非江苏气候的分界线;黄河是中国的母亲河,其流域并不作为江苏气候的划分界限;海河是华北地区的重要水系,与江苏气候分区无关。而淮河是中国地理上重要的南北分界线,在江苏地区,正是以淮河、苏北灌溉总渠一线为界划分不同气候类型。所以正确答案对应的分界线是淮河。
6、下列诸侯国中,不属于“战国七雄”的是()。
A.宋
B.楚
C.韩
D.赵
【答案】:A
【解析】本题可根据“战国七雄”所包含的诸侯国,对各选项内容进行逐一分析。“战国七雄”指的是战国时期七个最强大的诸侯国的统称,分别是秦国、楚国、齐国、燕国、赵国、魏国、韩国。在给出的各选项中,楚国、韩国、赵国均属于“战国七雄”;而宋国并非“战国七雄”之一。因此,本题应选择不属“战国七雄”的诸侯国,答案是宋。
7、()是现代企业主要的、典型的组织形式。
A.股份有限责任公司
B.公司制
C.企业集团
D.跨国公司
【答案】:B
【解析】现代企业主要的典型组织形式是公司制。公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点,能够有效地实现资本的联合与集中,提高企业的运营
您可能关注的文档
- 2026江西南昌市消防救援局首次面向社会招聘消防文员4人备考题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026江西南昌市十字街学校招聘派遣制教师备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026江西南昌市十字街学校招聘派遣制教师备考题库参考答案详解.docx
- 2026江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员2人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2026江西南昌富昌石油燃气有限公司招聘1人备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2026江西事业单位联考赣州市招聘1170人备考题库及参考答案详解(新).docx
- 2026江西事业单位联考省直招聘1346人备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026江西事业单位联考新余市招聘137人备考题库完整答案详解.docx
- 高考答题技巧:相信第一反应,掌握高效答题策略.pdf
- 数字孪生技术在武汉智慧水利中应用与实践.pdf
原创力文档

文档评论(0)