综合绩效考核表讨论1.pdf

技术部绩效工资考核表

绩效工资:与每月度日勺考核成果挂钩,体现员工在目前卤位和既有技能水

上通过自身努力为公司实现日勺价值。

根据各闵位考核措施,对每位员工实行月度考核,据以拟定当月绩效工资。

当月绩效工资二个人绩效工资基数X相应考核系数得分

综合评估个人等级与考核系数相应表(月度)

综合评估等级卓越优秀良好一般合格差

个人考核系数

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