谈麦当劳快餐经营模式.docxVIP

?谈麦当劳快餐经营模式?

课程：?餐饮经营治理?

授课老师：张慧

姓名：张学成

学号:0804012106

班级：08会展1班

系不：文化传播系

摘要：

自中国参加WTO以来，随着世界经济全球化进程的不断加快，越来越多的外资企业涌进中国市场。就餐饮领域来瞧，成功打进中国市场并赢得中国消费者信赖的快餐企业当属麦当劳了，大概一夜之间，麦当劳便如雨后春笋般遍布中国各大都市。作为一家外资企业，麦当劳凭借着其特有的经营模式独霸全球快餐市场，麦当劳的成功经营模式值得我们深进探讨和学习。到底麦当劳是凭借着什么经营战略一举占据中国市场，本文将从麦当劳的成长之路深进分析，进而从其运作战略、人员治理、本钞票操纵以及平安卫生治理四方面对麦当劳经营模式进行全面分析。

要害词：

麦当劳餐厅、运作战略、人员治理、本钞票操纵、平安卫生治理

正文：

现在，在中国提起麦当劳那估计差不多是耳熟能详的名字了。甚至有些人都把吃麦当劳当做了时下的一种时尚和品位，不管是白领、学生、职工都普遍成为了麦当劳的消费者。在我们四周，你时不时都能够发觉麦当劳的快餐店，能够讲麦当劳差不多深进到我们的生活，成为我们生活的一局部。要探讨麦当劳独特的经营模式，时候先让我们来了解一下麦当劳的成长开展之路。

作为一个商业上的奇迹，麦当劳现在差不多开展成为全球效劳经济的象征。麦当劳，英文名为McDonalds，在中国大陆地区的早期的译名是“麦克唐纳快餐〞。1937年由狄克·麦当劳与兄弟迈克·麦当劳在美国洛杉矶东部创立，并成功开创了麦当劳事业，随后由雷·克洛克将其引进快餐行业。麦当劳在克洛克的率领下，对其产品主打物美价廉、周到效劳、整洁划一的效劳，步步为营，在美国形成了燎原之势。到1958年，麦当劳公司总计有80家连锁店；而到1960年公司成立5周年之际，其连锁店差不多开展到228家，年销售总额突破3800万美元。在克洛克经营麦当劳期间，它的突出奉献要紧表达在以下几个方面，其一是本着公平互利的原那么订立连锁合同，这是他快餐连锁经营革命性的新瞧念。克洛克摒弃了只追求向连锁加盟者收取高额权利金的传统。其二是坚持连锁店一个一个得开、连锁权一个一个的卖。这种方式有利于新开的连锁店在没有内部竞争压力的环境下，有一个对比理想而宽松的自由开展空间，对比轻易经营。其三是高度统一、严格治理的运作模式。要求所有连锁店必须反映麦当劳的精神实质——快速。必须实行与麦当劳一样的菜单，一样的价格，一样的操作设备等。其四是有奖有惩，严格治理，尽不容许违规。经营得法、效益好的连锁店主能够获准购置新店的权利；经营不善者，不遵守麦当劳协议者，就会被往除出麦当劳，谁也可不能例外。在克罗克这种独特经营治理之下，麦当劳开始对外不断的扩张。目前，麦当劳餐厅〔McDonaldsCorporation〕在世界上大约拥有三万间分店，要紧售卖汉堡包、薯条、炸鸡、汽水、冰品、沙拉、水果；遍布在全世界六大洲百余个国家，在许多国家麦当劳差不多代表着一种美国式的生活方式。从克洛克领导麦当劳至今，它的经营理念不断的优化和完善，关于自己早期的经营模式，既有保留又有创新。总结来瞧，麦当劳为何能够获得如此成功，又为何是凭借其独特经营模式一举击败中国快餐美食企业迅速立足中国市场，下面将从以下三个方面对其经营模式进行全面分析。

第一：麦当劳独特的运作战略。

关于麦当劳独特的运作战略，要紧从其经营理念、特许经营、餐厅选址设计、餐厅效劳以及本钞票操纵五个方面来分析。

1.麦当劳的经营理念。当我们进进麦当劳点餐就餐时，总会受到效劳员的热情招待，十分贴切温馨。事实上，自麦当劳创业以来，其经营理念就一直没有改变，那确实是基本“Q.S.C+V〞原那么，即“质量、效劳、清洁、价值〞。

首先来瞧麦当劳的“质量〞要求。每当你往麦当劳就餐时，你总会发觉几乎每一个汉堡的大小都相差无几，事实上，为了提供高质量的食品，麦当劳确立了一整套严格的操作标准，要求自己的职员要向工厂那样严格操纵产品质量。当我们在麦当劳点汉堡时，你也许可不能明白，作为汉堡组成局部之一的面包，每一个面包的标准直径都保证是3.5英寸。因为专家规定，面包厚度在17毫米时，吃起来味道最好，因此麦当劳的所有面包都为17毫米厚；可口可乐的温度都维持在4摄氏度的最正确口感温度。麦当劳在产品质量上的严格把关，让它赢得了越来越多消费者的认可。

再来瞧下麦当劳的“微笑〞效劳。讲起麦当劳的微笑，总会使人想到它连锁店门前摆放着的满脸挂着微笑的人物肖像；不仅如此，店内的效劳员更是微笑效劳、热情周到、宾至如回。以笑脸迎客，微笑效劳、快速效劳、互动效劳成为了麦当劳对外效劳最突出的特点；以此相对应，“顾客第一〞、“顾客确实是基本上帝〞也自然成为了麦当劳永恒的效劳理念。正是靠着它提提供顾客的无微不至的效劳成功俘虏了顾客的心，应得了人们的青睐。假如你细心