- 0
- 0
- 约9.59千字
- 约 24页
- 2026-02-11 发布于四川
- 举报
2025年综合评标专家-安徽-安徽综合评标专家(卫生健康委)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、关于医疗设备采购的专家评审,下列哪项属于经济性评审维度()
A设备功能与临床需求匹配度
B.设备供应商的售后服务能力
C.设备全生命周期成本分析
D.设备操作人员培训可行性
A.仅A和B
B.仅C和D
C.仅A和C
D.仅B和D
【参考答案】C
【解析】经济性评审需分析采购成本(C正确)和运行维护成本,功能匹配(A)属于技术性评审,培训可行性(D)属于实施性评估,售后服务(B)属于服务性指标,均不属经济性范畴。
2、《医疗质量安全核心制度》,以下哪项是住院患者安全目标的关键内容()
A.确保急救药品24小时随时可用
B.患者身份识别准确率≥99%
C.医嘱执行错误率≤0.1%
D.建立多学科会诊制度
A.仅A和B
B.仅B和C
C.仅B和D
D.仅C和D
【参考答案】B
【解析】患者身份识别准确率(B正确)是核心目标,急救药品可用性A)属基本要求,医嘱错误率(C)是质量指标,多学科会诊(D)是流程优化措施,非安全目标直接关联。
3、在医疗纠纷处理流程中,医患双方协商未果的下一步程序是()
A.向属地卫健委申请调解
B.提交医疗事故技术鉴定申请
C.直接向法院提起诉讼
D.组织专家进行再次会诊
A.仅A和B
B.仅B和C
C.仅C和D
D.仅A和C
【参考答案】B
【解析】协商未果后应启动医疗事故技术鉴定(B正确),属于法定程序。直接诉讼(C)需鉴定结果为前提,再次会诊(D)属协商范畴,卫健委调解(A)是行政途径,非纠纷处理必经环节。
4、根据《电子病历应用水平分级评价标准》,五级电子病历系统应具备的权限管理功能是()
A.细粒度操作日志记录
B.多角色协同编辑权限
C.医嘱自动关联检验检查
D.患者知情同意电子签名
A.仅A和D
B.仅B和
C.仅A和C
D.仅B和D
【参考答案】C
【解析】五级系统需具备细粒度日志(A正确)和医嘱与检验自动关联(C正确),协同编辑(B)属四级功能,电子签名(D)是三级要求,均不符合五级标准。
5、在医疗质量持续改进中,PDCA循环的关键控制点是()
A.计划(Plan)阶段的数据收集
B.执行(Do)阶段的标准化流程
C.检查(Check)阶段的偏差分析
D.处理(Act)阶段的制度修订
A.仅A和C
B.仅B和D
C.仅A和D
D.仅C和D
【参考答案】D
【解析】处理阶段(Act)需将有效改进固化为制度(D正确),检查阶段(C)属过程控制,执行阶段(B)是基础工作,计划阶段(A)属前期准备,均非关键控制点。
6、根据《抗菌药物临床应用分级管理》,以下哪种情况属于限制使用级抗菌药物()
A.青霉素类用于社区获得性肺炎
B.头孢曲松用于术后感染
C.碳青霉烯类用于重症感染
D.氟喹诺酮类用于尿路感染
A.仅A和B
B.仅B和C
C.仅C和D
D.仅A和D
【参考答案】B
【解析】限制使用级(B正确)指需严格审批的药物,如碳青霉烯类(C)用于重症感染需多学科会诊,头孢曲松用于术后感染(B)属限制使用场景,其他选项属非限制或常规使用范畴。
7、关于医疗废物分类,锐器伤应急处理正确的流程是()
A.直接使用75%酒精冲洗伤口
B.立即用专用容器密封锐器
C.24小时内进行血液检测
D.填写《锐器伤登记表》
A.仅A和B
B.仅B和C
C.仅B和D
D.仅C和D
【参考答案】C
【解析】正确流程(C正确)包括密封锐器(B)和登记报告(D),直接冲洗(A)会扩大伤口,血液检测(C)需结合暴露源评估,属后续处理环节。
8、根据《安徽省医疗服务价格规范》,以下哪项属于手术类目()
A.慢性病随访
B.影像检查
C.甲状腺结节微波消融术
D.电子病历书写
A.仅A和B
B.仅B和C
C.仅C和D
D.仅A和C
【参考答案】C
【解析】手术类目(C正确)明确包含甲状腺微波消融术,其他选项中慢性病随访(A)属诊疗服务,影像检查(B)属检查类目,电子病历(D)属文书类目,均不属手术类目。
9、根据《安徽省综合评标专家管理办法》,专家在参与卫生健康项目评标时需遵守以下哪项回避情形?A.与项目单位存在商业合作B.本人或其配偶持有项目单位30%以上股份C.近亲属担任项目单位高管D.项目涉及本人正在承担的科研课题
A.与项目单位存在商业合作
B.本人或其配偶持有项目单位30%以上股份
C.近亲属担任项目单
您可能关注的文档
- 2025年事业单位工勤技能-云南-云南地图绘制员一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年综合评标专家-广东-广东综合评标专家(医疗保障局)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-四川-四川舞台技术工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林政务服务办事员四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-四川-四川地图绘制员二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年军队文职招聘-军队文职技能岗-军队文职招聘(检修工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东收银员三级(高级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-北京-北京工程测量工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位笔试-青海-青海眼科(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-上海-上海环境监测工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年教师职称-广西-广西教师职称(基础知识、综合素质、高中美术)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-陕西-陕西工程测量工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-甘肃-甘肃垃圾清扫与处理工三级(高级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-陕西-陕西管道工三级(高级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-宁夏-宁夏造林管护工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-陕西-陕西不动产测绘员一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年湖北水利水电职业技术学院单招笔试综合素质试题库含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-山西-山西水工闸门运行工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位笔试-辽宁-辽宁中西医结合外科(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-上海-上海动物检疫员四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
最近下载
- 2025年移动图书馆第三届知识竞答挑战赛题库及答案(第七关).docx VIP
- 茶叶加工行业岗位职责及组织结构.docx VIP
- 糖尿病实验室检查及结果意义分析.ppt VIP
- 卵巢黄体破裂诊治中国专家共识(2024年版).pptx
- 华住酒店IT标准培训课件.pptx
- vivo如何强制恢复出厂设置方法总结.PDF VIP
- 食材检验程序方法.docx VIP
- 泉州信息工程学院《高等数学(3)》2025 - 2026学年第一学期期末试卷(A卷).docx VIP
- SCC60可调内容积比螺杆机组控制器说明书解读.doc VIP
- 课件:《中华民族共同体概论》第七讲 华夷一体与中华民族空前繁盛(隋唐五代时期).pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)