某卫生局基本公共卫生服务项目绩效考核.docxVIP

**市卫生局

2021年全然公共卫生效劳工程绩效考核

通报

各乡镇卫生院、社区卫生效劳中心：

为进一步加强我市全然公共卫生效劳工程治理，核查全然公共卫生效劳工程工作任务的落实情况，标准工程治理,保证工程资金拨付到位，促进医改惠民政策的有效落实。依据?**市全然公共卫生效劳实施方案?[2021]10号文件精神，由卫生局、发改委、财政局、人社局联合组成考核小组，于11月23日至12月2日对全市**家乡镇卫生院、*个社区卫生效劳中心开展全然公共卫生效劳工程工作进行了绩效考核。现将考核情况通知如下：

一、全然公共卫生效劳绩效考核的内容和方法

〔一〕考核内容：建立居民健康健康档案治理效劳、健康教育效劳、传染病防治及突发公共卫生事件报告和处理效劳、预防接种效劳、0-6岁儿童健康治理效劳、孕产妇健康治理效劳、老年人健康治理效劳、高血压患者健康治理效劳、糖尿病患者健康治理效劳、重性精神患者疾病治理效劳。

〔二〕考核方法：考核采取听取单位领导汇报、查阅资料、现场检查、调查访谈等方法进行，由第三方监管单位随机抽取2-3个行政村进行实地考查。考核分为2个考核组，每个考核组负责考核10个基层医疗机构，每组天天考核一个乡镇或社区，考核人依据考核情况当场在考核表上打分并签字，同时被考核单位负责人也在考核表上签字，当天考核结束后一并交组长保持。

二、全然公共卫生效劳绩效考核情况

〔一〕公共卫生效劳取得的要紧成绩

1、组织健全，制度完善。各基层医疗机构均成立了领导机构，制定了相关的治理制度和工作实施方案，专人负责，分包到人，层层落实责任。均能按照公共卫生效劳相关要求积极开展工作，公共卫生效劳人员配备全然到位，公共卫生效劳工程、新增效劳工程开展顺利。

2、公共卫生效劳能力进一步加强。各基层医疗效劳机构根底设施建设到达标准、功能设置合理，制度建设全然完善、综合治理工作日趋标准，效劳意识进一步提高，通过开展人员技术培训、试点带动，各基层医疗机构效劳能力得到加强，各项效劳进展平衡。

3、公共卫生效劳工程扎实推进。卫生局加大了治理、督导力度，严格实行绩效考核，月报表制度，各基层医疗机构对辖区常住居民进行了摸底造册，挨家挨户具体登记居民的个人全然信息，并抽调专业技术人员组成医疗小分队逐村进行健康检查，建立居民健康档案并按标准要求开展重点人群治理效劳。

4、深进开展宣传，群众满足度提高。各基层医疗机构通过设立宣传栏，发放宣传教育资料、播放影像资料、发放健康教育处方、播送、张贴标语、悬挂条幅、开展宣传日活动等多种方式进行宣传，进一步提高了群众对全然公共卫生效劳的知晓率，增强了群众的满足度。

〔二〕公共卫生效劳任务完成情况

1、全市公共卫生效劳任务完成情况

建立居民健康档案716080人份，建档率87%；开展了健康教育需求调查，并做了效果评价。健康教育宣传栏设置583个、发放印刷资料12种、93万余份，播放影像资料1904余种，开展公众健康咨询活动2523次，参加人员一八5886人次。开展健康知识讲座2170次，参加一五8235人次。健康教育知晓率96.6%；预防接种1一五816人次；报告传染病34一三例；0-3岁儿童保健55880人，治理率97.7%；孕产妇保健11169人，治理率79.6%；老年人保健72479人，治理率89%；高血压治理117275人，治理率94%；糖尿病治理43746人，治理率94.5%；重性精神病治理8259人，治理率83.9%。

2、各单位公共卫生效劳任务完成情况〔见附表1〕。

3、各单位公共卫生效劳综合考核得分情况

全然公共卫生效劳综合考核实行千分制，各基层医疗机构考核得分情况如下：**906分；**927.5分；**879.5分；**908.分；**879.7分；**911.5分；**947.5分；**943.3分；**867分；**945.9分；**940.1分；**926.2分；**927.4分；**960.1分；**914.2分；**899.1分；**937.8分；**891.2分；**9一三.5分；**910.5分。

〔三〕全然公共卫生效劳资金支付情况

全然公共卫生效劳经费年初由市卫生局对各乡镇卫生院、社区卫生效劳中心进行预付，预付总额为预算总费用的30%，共*******元。第一次续付依据上半年的绩效考核结果进行支付，支付总额为*******元。第二次续付依据年终绩效考核结果进行支付，并依据全年任务完成的数量和质量进行奖惩，支付总额为********。各乡镇卫生院、社区卫生效劳中心对村卫生所、社区卫生效劳站绩效考核后，依据考核情况对其进行支付。

三、存在咨询题

全然公共卫生效劳工程实施以来，我市公共卫生效劳工作取得了一定成绩，但通过公共卫生效劳绩效考核，日常督导检查，显露出我市全然公共卫生效劳工作中仍还存在的一些咨询题，回纳起来，有以