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事业遴选笔试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.事业单位改革的主要目的是（）

A.转变政府职能B.稳定事业单位发展C.促进公益事业发展D.实现政府资源合理分配

答案：C

2.下列属于事业单位专业技术岗位的是（）

A.管理岗位B.工勤技能岗位C.中级岗位D.后勤岗位

答案：C

3.事业单位工作人员考核的重点是（）

A.政治表现B.工作能力C.工作实绩D.遵守纪律

答案：C

4.以下不属于事业单位的特点的是（）

A.服务性B.公益性C.营利性D.知识密集性

答案：C

5.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：C

6.事业单位人事争议仲裁受案范围不包括（）

A.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

B.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

答案：C

7.下列哪项不属于事业单位资产（）

A.固定资产B.流动资产C.无形资产D.递延资产

答案：D

8.事业单位最基本、最鲜明的特征是（）

A.提供公共服务B.依法设立C.由政府举办D.非营利性

答案：A

9.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）

A.申请复核B.提出申诉C.申请仲裁D.以上都对

答案：D

10.事业单位管理岗位分为（）个等级。

A.8B.9C.10D.11

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.事业单位的主要职能有（）

A.提供公共服务B.维护社会稳定C.促进经济发展D.监督管理

答案：ABC

2.事业单位工作人员考核的内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

答案：ABCDE

3.下列属于事业单位聘用制度的基本原则的有（）

A.公开平等原则B.竞争择优原则C.合同管理原则D.按岗聘用原则

答案：ABCD

4.事业单位岗位类别包括（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特设岗位

答案：ABC

5.事业单位人事争议处理的主要渠道有（）

A.人事争议协商B.人事争议调解C.人事争议仲裁D.人事争议诉讼

答案：ABCD

6.事业单位财务管理的基本原则包括（）

A.执行国家有关法律、法规和财务规章制度

B.坚持勤俭办事业的方针

C.正确处理事业发展需要和资金供给的关系

D.正确处理社会效益和经济效益的关系

答案：ABCD

7.以下属于事业单位无形资产的有（）

A.专利权B.商标权C.著作权D.土地使用权

答案：ABCD

8.事业单位改革应遵循的原则有（）

A.坚持以人为本B.坚持分类指导C.坚持开拓创新D.坚持着眼发展

答案：ABCD

9.事业单位工作人员奖励分为（）

A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号

答案：ABCD

10.事业单位工作人员处分的种类有（）

A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职E.开除

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共20分）

1.事业单位以提供公益的服务为首要任务，不以营利为目的。（）

答案：对

2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位可以解除聘用合同。（）

答案：对

3.管理岗位的职员岗位一般应具有中专以上文化程度。（）

答案：对

4.事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。（）

答案：对

5.事业单位资产处置应当遵循公开、公平、公正和竞争、择优的原则。（）

答案：对

6.事业单位与工作人员签订的聘用合同，可以约定试用期，试用期最长不得超过12个月。（）

答案：对

7.事业单位改革的总体目标是到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制。（）

答案：对

8.事业单位工作人员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起30日内提出申诉。（）

答案：对

9.事业单位的流动资产是指可以在1年内变现或者耗用的资产。（）

答案：对

10.事业单位专业技术岗位分为13个等级，包括高