2026广东珠海市生态环境局斗门分局招聘普通雇员2人备考题库及答案详解(夺冠系列).docxVIP

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  • 2026-02-11 发布于江苏
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2026广东珠海市生态环境局斗门分局招聘普通雇员2人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx

2026广东珠海市生态环境局斗门分局招聘普通雇员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、交往是人类特有的存在方式和活动方式。它指的是()

A.人与自然界之间的物质变换活动

B.历史主体与历史客体的相互作用形式

C.社会与自然之间的相互依赖形式

D.人与人之间的经济、政治、思想文化交往的总和

【答案】:D

【解析】交往是人类特有的活动方式,强调人与人之间的互动。其涵盖经济、政治、思想文化等多方面交往,并非人与自然界物质变换、历史主客体作用或社会与自然相互依赖,所以选该项。

2、行政机关收集证据时,可采用抽样取证的方式;若出现证据可能灭失或者以后难以取得的情形,经行政机关负责人批准,能够先行登记保存,并应在()内及时作出处理决定。在此期间,当事人或有关人员不得销毁或转移证据。

A.五日

B.七日

C.十五日

D.三十日

【答案】:B

【解析】本题考查行政机关先行登记保存证据后作出处理决定的期限。依据《中华人民共和国行政处罚法》相关规定,行政机关在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,经行政机关负责人批准,可以先行登记保存,并应当在七日内及时作出处理决定,在此期间,当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。因此正确的时间期限是七日。

3、《行政处罚法》规定,执法人员当场收缴的罚款,应当自收缴罚款之日起()内,交至行政机关。

A.一日

B.二日

C.三日

D.四日

【答案】:B

【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定,执法人员当场收缴的罚款,应当自收缴罚款之日起二日内,交至行政机关;在水上当场收缴的罚款,应当自抵岸之日起二日内交至行政机关;行政机关应当在二日内将罚款缴付指定的银行。所以本题正确答案所对应的时间是二日。

4、大多数物体具有热胀冷缩的性质,也就是温度越高,物质的密度越小。下列生活中的现象,不能用热胀冷缩原理解释的是()。

A.刚煮熟的鸡蛋放到冷水中浸一下,更容易剥壳

B.用水银温度计测量体温,水银柱会随着温度的升高而上升

C.夏天,给自行车轮胎打气,不宜打得太足以避免轮胎爆胎

D.水结冰时体积膨胀所产生的力量,足以把水管、水泥制件等撑破

【答案】:D

【解析】本题可根据热胀冷缩原理,逐一分析各选项现象是否能用该原理进行解释。热胀冷缩是指物体受热时会膨胀,遇冷时会收缩,即温度越高,物质密度越小。刚煮熟的鸡蛋放到冷水中浸一下更容易剥壳,这是因为刚煮熟的鸡蛋温度较高,蛋壳和蛋白都处于膨胀状态,放入冷水中后,蛋壳和蛋白遇冷收缩。但蛋壳和蛋白的收缩程度不同,蛋壳收缩较快,蛋白收缩较慢,从而使蛋壳与蛋白之间产生空隙,所以更容易剥壳,该现象可以用热胀冷缩原理来解释。用水银温度计测量体温时,水银柱会随着温度的升高而上升。这是因为当体温升高时,温度计内的水银受热膨胀,体积增大,所以水银柱会上升;当体温降低时,水银遇冷收缩,体积减小,水银柱就会下降,该现象可以用热胀冷缩原理来解释。夏天给自行车轮胎打气不宜打得太足,是因为夏天温度较高,轮胎内的气体受热会膨胀。如果轮胎内气体打得太足,气体膨胀后产生的压力会使轮胎承受的压力过大,从而容易导致轮胎爆胎,该现象可以用热胀冷缩原理来解释。水结冰时体积膨胀所产生的力量足以把水管、水泥制件等撑破,这是因为水具有反常膨胀的特性,水在4℃时密度最大,当水的温度低于4℃时,水的体积会随着温度的降低而增大,而不是遵循热胀冷缩原理,所以该现象不能用热胀冷缩原理来解释。综上,答案是水结冰时体积膨胀所产生的力量,足以把水管、水泥制件等撑破这一现象不能用热胀冷缩原理解释。

5、我国国土面积达960万平方公里,土地资源类型丰富多样。总体而言,我国土地资源具有“一多三少”的特点,其中“一多”是指()。

A.可开发后备资源多

B.人均耕地多

C.总量多

D.高质量耕地多

【答案】:C

【解析】我国土地资源具有“一多三少”的特点,“一多”指的是土地资源总量多,“三少”指的是人均占有土地少、高质量的耕地少、可开发的后备土地资源少。可开发后备资源由于受生态保护要求和一些其他因素限制,数量并不是多;我国人均耕地少,低于世界平均水平;高质量耕地也不多,部分耕地还面临着水土流失、土壤退化等问题。所以符合“一多”描述的是总量多。

6、为克服组织在战略管理过程中忽视反馈与评估的做法,构建契合组织特点的战略控制体系,首先需要()。

A.调用可用资源

B.建立监控标准

C.树立组织愿景

D.强化控制观念

【答案】:B

【解析】要建立符合组织特点的战略控制体系以克服组织在战略管理过程中不注重反馈和评估的做法,第一步至关重要。树立组织愿景是组织战略规划前期的工作,重点在于描绘组织的长期发展方向和目标,并非建立战略控制体系的首要步骤。调用可用资源是在战略实施过程中根据既定的战略和控制要求

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