企业人力资源管理师4级-4绩效管理.pptx

第四章绩效管理;自我简介;3;具体内容;第一节

绩效管理系统

的确立

;一、绩效的性质

和特点;一、绩效的性质

和特点;二、绩效管理的

基本概念;三、绩效管理系统与其他系统的关系;四、绩效管理系统设计的基本原则;五、绩效管理系统设计的四阶段法;六、绩效管理系统设计的五阶段法;七、设计绩效管理系统的8大基本问题;八、绩效管理系统的8大内容;九、绩效管理

的功能;十、绩效管理制度的基本结构和要求;十一、人力资源部门的管理责任;第二节

绩效考评

的内容和方法;一、绩效考评

的类型;二、绩效考评

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