企业人力资源管理--绩效管理.pptx

第八章绩效管理;第一节基本理论;二，绩效评估的目的和作用(1);二，绩效评估的目的和作用(2);三、绩效管理的意义;四、绩效评估的过程;五、绩效考评的一般程序;;六、绩效考核的内容;第二节绩效评估的方法;比较法;配对比较法;强制分布法;强制分布法;强制分布法;量表评定法;姓名：职位：

考核者姓名：部门：

;目标考核法;目标管理法;目标管理的评价;关键事件法;行为锚定法;行为锚定法;行为锚定法;行为锚定法评价;平衡积分卡（一）;平衡积分卡（二）;平衡积分卡（三）;第三节绩效沟通;对下属而言：

通过沟通可以在工作中不断得到关于自己工作绩效的反馈信息，从而