企业人力资源管理理论与实践新探索(彭剑锋).pptx

企业人力资源管理理论

与实践新探索;讲师介绍;管理就是实践——杜拉克

人力资源管理是一门应用性很强的科学，它来源于实践需求，基于实践操作，又回归于实践价值。;一、基于治理结构优化的人力资源管理问题——创建优化而高效的人力资源治理系统;;1、企业领导体制的完善与优化.（核心是经营者与所有者的关系即货币资本与人力资本的关系，创业型企业家与职业经理人的关系，董事会与经营团队的关系,企业高层的人力资源决策机制与程序）。

2、基于价值创造的集团化人力资源管控模式（集团的定位与人力资源管控模式的选择，总部的人力资源管理角色与价值创造方式，总部与下属分子公司的人力资源管控模式及管控要点。）

3、人力资源管