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党旗红,园林绿化党建主题活动发言稿

同志们：

今天，我们齐聚一堂，围绕“党旗红”与园林绿化工作的深度融合展开交流。作为城市生态的“美容师”、民生福祉的“守护者”，我们这支队伍里，有党龄30年仍扎根一线的“老园林”，有刚转正便主动请缨参与古树保护的“90后”，更有夫妻党员搭档坚守苗圃15年的“园林家庭”。这些平凡却闪光的身影，正用行动诠释着一个朴素的真理：园林绿化工作不仅是“栽花种树”的技术活，更是“为民服务”的政治课；党旗所指，既是方向，更是力量。

一、从“绿起来”到“美起来”：党建引领下的理念之变

过去，我们常把园林绿化简单理解为“完成指标”——种够多少棵树、铺好多少平方米草坪、达到多少绿化覆盖率。但随着“人民城市为人民”理念的深化，我们逐渐意识到：群众要的不是“数字上的绿”，而是“可触摸的美”；不是“千篇一律的绿”，而是“有温度的景”。这种转变，正是党建引领下的思想破冰。

去年春天，我们党支部开展“走一线、问需求”主题党日活动，党员们带着笔记本、蹲在社区花坛边听居民“吐槽”：“小区里的樱花树好看，但落花期打扫麻烦，老人走路还滑”“社区广场的麦冬草太密，蚊虫藏了一堆”“街角的绿篱太高，孩子玩耍看不见来车”……这些“刺耳”的声音，被整理成23条“民生绿化需求清单”。支委会专题研讨时，老党员张师傅拍着桌子说：“咱们种的不是树，是老百姓的日子！得把‘实用’和‘美观’捆在一块儿！”

于是，我们创新推出“党建+微改造”项目：针对樱花树落果问题，在社区试点更换为“晚樱品种”，花期长、落果少；将密植的麦冬草改种为“花叶络石”，既保持地被覆盖，又减少蚊虫滋生；把过高的绿篱修剪成“波浪形”，留出1.2米视线通透带。这些改动看似细微，却让居民真切感受到“绿化”与“生活”的同频。如今，全市已推广“微改造”点位217个，居民主动参与绿化养护的比例从15%提升至42%，有位老大妈专门给社区送了面锦旗，上面写着：“党员改绿到门前，日子越过越香甜”。

二、从“单兵作战”到“群雁齐飞”：党员先锋的实践之径

园林绿化工作点多、线长、面广，单靠几个“能工巧匠”远远不够。我们坚持把支部建在项目上、把党徽别在岗位上，探索出“三带三促”工作法——党员带群众、技术带服务、示范带全局，让党建活力转化为工作动力。

第一带：党员带群众，把“责任田”变成“连心田”。我们设立“党员责任区”，将城区23个公园、187条道路绿化带划分为42个责任网格，每个网格由1名党员牵头、3-5名群众骨干组成。去年夏天持续高温，负责人民公园的党员李大姐每天凌晨5点到岗，带着组员给新栽的香樟搭遮阳网、测土壤湿度，连续坚守28天，双手晒脱了皮，却保住了98%的苗木成活率。群众看在眼里、跟在后面，现在每个责任区都自发成立了“护绿志愿队”，连放暑假的学生都来当“小园丁”。

第二带：技术带服务，把“硬本领”变成“暖服务”。园林工作技术性强，我们组建“党员技术攻关小组”，专攻“老大难”问题。比如，针对城市道路常见的“香樟黄化病”，党员工程师老王带着团队蹲在苗圃3个月，测试了12种土壤改良配方，最终总结出“酸性土+有机肥+微生物菌剂”的综合疗法，在37条道路推广后，香樟存活率从72%提升至91%。更重要的是，我们把这些技术转化为“便民服务包”——在社区开设“园林课堂”，教居民识别常见植物病虫害、修剪家庭绿植；在公园设置“园艺咨询角”，党员轮流坐班解答养花问题。现在，不少居民见面不再问“今天天气怎样”，而是说：“王师傅，我家的月季叶子黄了，您给瞅瞅？”

第三带：示范带全局，把“闪光点”变成“一片光”。我们注重挖掘身边的“园林榜样”：有连续10年春节坚守岗位、用油漆笔给每棵行道树做“健康档案”的老党员陈师傅；有放弃高薪、带着团队研发“垂直绿化模块”让老墙“披绿装”的“85后”党员小周；还有退休后组建“银发护绿队”、义务巡查古树名木的老书记赵阿姨……通过“榜样故事会”“党员先锋岗”等形式，这些故事被编成手册、拍成短片、讲进党课。现在，“学榜样、当先锋”成了大家的自觉，去年以来，有17名群众主动递交入党申请书，其中9人已成为业务骨干。

三、从“造景”到“铸魂”：生态与人的双向奔赴

园林绿化的最高境界，是让“绿色”融入城市精神、浸润群众心田。这些年，我们始终坚持“以文化人、以绿铸魂”，让每一片绿地都成为传播文明的阵地、连接党群的纽带。

——让古树名木“活起来”，传承历史文脉。我们辖区有127株古树名木，其中最老的是一棵600年树龄的银杏，就长在老城区的巷子里。过去，这棵树周围堆满杂物，树皮上被刻满“到此一游”。党员们牵头成立“古树保护专班”，不仅清理了周边环境、安装了护栏，更深入挖掘它的故事：原来，这棵树是明朝移民时种下的“思乡树”，见证了三代人守护家园