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服装销售经理绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

销售业绩达成率

月度销售目标完成率

40%

100%

按实际完成率计算，完成率100%得满分，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。

季度销售额增长率

15%

按实际增长率计算，增长率达到15%得满分，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。

客单价提升率

5%

按实际提升率计算，提升率5%得满分，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。

新客户开发数量

50个

按实际开发数量计算，每多开发1个新客户加0.2分，每少开发1个扣0.2分，最低得分为0分。

销售回款率

95%

按实际回款率计算，回款率95%得满分，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。

团队管理效能

团队销售目标达成率

25%

90%

按团队实际完成率计算，达成率90%得满分，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。

下属培训覆盖率

100%

按实际覆盖率计算，100%得满分，每低10%扣1分，最低得分为0分。

团队员工流失率

5%

按实际流失率计算，流