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能源行业设备维护工程师设备运行与维护效果绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

设备故障率降低

关键设备故障次数

35%

≤5次/季度

每降低1次，得分增加5分；每超出1次，得分减少5分

非关键设备故障次数

≤10次/季度

每降低2次，得分增加3分；每超出2次，得分减少3分

故障平均修复时间

≤4小时

每提前0.5小时，得分增加2分；每延迟0.5小时，得分减少2分

预防性维护执行率

100%

每低1%，得分减少2分

设备停机总时长

≤120小时/季度

每减少10小时，得分增加3分；每增加10小时，得分减少3分

维护成本控制

备件使用效率

25%

≥85%

每提高1%，得分增加2分；每降低1%，得分减少2分

维修人工成本

≤预算的95%

每低于预算1%，得分增加2分；每超出预算1%，得分减少2分

外委维修费用占比

≤30%

每降低1%，得分增加1分；每增加1%，得分减少1分

维护项目预算达成率

100%

每低1%，得分减少2分

能耗指标改善

≥5%

每提高1%，得分增加2分；每降低1%，得分减少2分

设备性能提升

设备运行效率

20%

≥98%

每提高0.1%，得分增加1分；每降低0.1%，得分减少1分

设备可靠指数

≥90分

每提高1分，得分增加1分；每降低1分，得分减少1分

设备磨损率

≤3%

每降低0.5%，得分增加1分；每增加0.5%，得分减少1分

设备定期检测合格率

100%

每低1%，得分减少2分

客户满意度（设备运行）

≥4.5分（5分制）

每提高0.1分，得分增加2分；每降低0.1分，得分减少2分

维护流程优化

维护计划完成率

20%

100%

每低1%，得分减少2分

维护文档规范性

100%

每低1%，得分减少2分

维护知识库更新频率

每月至少1次

每增加1次，得分增加1分；每减少1次，得分减少1分

维护流程改进建议采纳率

≥60%

每提高1%，得分增加1分；每降低1%，得分减少1分

团队协作满意度

≥4.5分（5分制）

每提高0.1分，得分增加2分；每降低0.1分，得分减少2分

本考核表旨在全面评估能源行业设备维护工程师在设备运行与维护方面的效果。请根据各维度指标的实际表现，对照评分标准进行打分。权重分配如下：设备故障率降低35%，维护成本控制25%，设备性能提升20%，维护流程优化20%。考核周期为季度，最终得分为各维度得分乘以权重后加总。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见