- 0
- 0
- 约3.12万字
- 约 47页
- 2026-02-11 发布于河南
- 举报
2026年安徽省合肥市外企德科安徽派驻蜀山区公立幼儿园多名工勤岗位招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、联合国印发了《全国一体化大数据中心协同创新体系算力枢纽实施方案》,我国在京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝以及贵州、内蒙古、甘肃、宁夏建设全国算力网络国家枢纽节点,这些节点作为我国算力网络的骨干连接点,重点推动在数据中心布局、网络、电力、能耗、算力、数据等方面进行统筹规划。通过国家枢纽节点,可统筹规划数据中心建设布局,引导大规模数据中心适度集聚,形成数据中心集群,并作为国家()工程的战略支点。
A.“西电东输”
B.“西数东算”
C.“东电西输”
D.“东数西算”
【答案】:D
【解析】本题主要考查对国家重要工程战略支点相关知识的了解。我国实施“西数东算”工程,旨在通过构建数据中心、云计算、大数据一体化的新型算力网络体系,将东部算力需求有序引导到西部,优化数据中心建设布局,促进东西部协同联动。题干中提到在京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝以及贵州、内蒙古、甘肃、宁夏建设全国算力网络国家枢纽节点,统筹规划数据中心建设布局,引导大规模数据中心适度集聚,形成数据中心集群,这些枢纽节点正是“西数东算”工程的战略支点。“西电东输”主要是指将西部丰富的电力资源输送到东部地区,与数据中心建设和算力布局无关。“东电西输”并非我国已实施的重要战略工程表述。而“东数西算”表述错误,准确说法是“西数东算”。所以正确答案是“西数东算”。
2、《事业单位工作人员奖励规定》要求按照()原则开展奖励工作实施。注:这里考虑“组织实施”改成“开展……实施”更符合一般书面表达习惯,你可以根据实际情况进行调整,如果不认可这种改动,也可改为“《事业单位工作人员奖励规定》要求按照()原则实施奖励工作”。
A.职称分类
B.分级分类
C.职级分类
D.集中分类
【答案】:B
【解析】《事业单位工作人员奖励规定》要求按照分级分类原则组织实施奖励工作,分级分类能使奖励工作更具有针对性、科学性和合理性,更好地适应不同层级、不同类型事业单位及其工作人员的特点和需求,而职称分类、职级分类、集中分类均不是规定组织实施奖励工作所遵循的原则。
3、疫情期间,H市一家药店因出售假口罩被政府查处。为强化市场秩序规范,H市需起草一份文件,这份文件应选用的公文文种是()。
A.通知
B.通告
C.公告
D.通报
【答案】:B
【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。此案例并非单纯要求下级执行或传达事项,重点不是在传达执行要求,所以不适合用通知。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。对于疫情期间药店出售假口罩被查处这件事,目的是在H市这个范围内让人们知晓并规范市场秩序,提醒相关商家遵守市场规则,所以用通告来公布此内容是合适的。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。该事件只是H市范围内的情况,并非面向国内外的重要或法定事项,不适合用公告。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。虽然药店卖假口罩是错误行为,但此文件重点是强化规范市场秩序,让大家知晓规则并遵守,并非主要用于批评,所以不选通报。综上所述,强化规范市场秩序,针对此事件起草文件应选用的公文文种是通告。
4、下列选项中,不属于全国人民代表大会主要职权的是()。
A.制定和修改基本法律
B.监督宪法的实施
C.对法律适用范围做出解释
D.选举国家机关组成人员
【答案】:C
【解析】全国人民代表大会是我国最高国家权力机关,享有多项重要职权。制定和修改基本法律是其重要职权之一,基本法律涉及国家和社会生活某一方面最基本的问题,需由全国人民代表大会来制定和修改,以保障法律的权威性和稳定性。监督宪法的实施也是全国人民代表大会的重要职权,宪法是国家的根本大法,全国人民代表大会监督宪法实施,能确保宪法的尊严和权威,维护国家法制的统一。选举国家机关组成人员同样是全国人民代表大会的主要职权,通过民主选举的方式产生国家重要机关的组成人员,保障国家政权掌握在人民手中。而对法律适用范围做出解释并非全国人民代表大会的主要职权,此项职能通常由全国人民代表大会常务委员会行使。全国人民代表大会常务委员会可以对法律条文本身需要进一步明确界限或作补充规定的情况进行解释,以保证法律的准确适用。所以不属于全国人民代表大会主要职权的是对法律适用范围做出解释。
5、公共健身器材主要由政府采购、体育部门赠予、开发商自行购置后投放。按规定,受赠单位负责管理和日常维护并承担经费;各单位自行购置的则由各单位负责管理维修和承担费用。规定很明确,但执行中常常出现各种盲区。首先,受赠方往往无配套资金,需要维修时一问三不知;其次,日常使用和维护往往需要
您可能关注的文档
- 2026年安徽省合肥市滨湖启明星幼儿园教师、保育员招聘备考题库含答案详解(a卷).docx
- 2026年安徽省合肥市合肥高新火炬中学招聘教师备考题库带答案详解(培优).docx
- 2026年安徽省合肥市合肥幼教集团熙岸雅轩幼儿园招聘备考题库带答案详解(预热题).docx
- 何为简单而有效的管理.docx
- 会展中的体验营销策略与展望.docx
- 智能机器人跨专业公选实验.docx
- 昆明市道路交通安全条例.docx
- 批准三明市产品质量监督检验所计量认证产品(参数)-福建省.docx
- 许赟菲---课程2:应用程序综合实践报告(1月4日19时20分).docx
- 吸附法工业有机废气治理工程技术规范(征求意见稿)编制.docx
最近下载
- 琼脂糖微球的制备和活化条件研究.doc VIP
- BILIBILI2026年轻人消费趋势报告.pdf
- 上海市虹口区2025-2026学年八年级(上)期末化学试卷(含答案).pdf VIP
- 从《 镜花缘》 看李汝珍的女性观.pdf VIP
- 第六单元正比例和反比例 六年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版) (2).docx VIP
- 2025年度事业单位公开招聘考试(C类)《综合应用能力》新版真题卷(附解析.docx VIP
- 上海市浦东新区几校2025-2026学年八年级上学期1月期末物理试题(原卷版+解析版).docx VIP
- 2025年度事业单位公开招聘考试(C类)《综合应用能力》新版真题卷(附解析).pdf VIP
- 建筑工程资料管理课标教案.docx
- 2025年国际胰腺病学会急性胰腺炎修订指南解读.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)