护理人员考核细则.docx

护理人员考核细则

一、考核原则

（一）公平公正原则

以客观数据与行为记录为依据，建立多维度评价体系，避免主观臆断。考核标准公开透明，评分过程由2名及以上考核者交叉核对，关键环节留存影像或文字记录，确保结果可追溯、可验证。

（二）全面覆盖原则

聚焦护理工作核心职能，涵盖专业技能、服务质量、安全意识、团队协作等全流程要素，既考核操作规范性，也评估人文关怀能力；既关注即时表现，也追踪长期质量改进成效。

（三）动态反馈原则

考核与日常工作深度融合，通过定期评估与即时反馈相结合的方式，及时识别能力短板，针对性制定改进计划，形成“考核-反馈-提升”的闭环机制。

（四）激励导向原