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- 约 6页
- 2026-02-11 发布于江苏
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行政文件归档及管理标准指南
一、适用范围与核心应用场景
本指南适用于各类企业、事业单位及社会组织的行政文件归档管理工作,涵盖文件从形成到最终处置的全生命周期管理。具体应用场景包括:
日常行政公文处理:如通知、报告、请示、批复等正式文件的归档;
专项工作文件管理:如项目立项、会议组织、合同签订、制度建设等过程中形成的文件;
人事与事务类文件:如员工入职档案、培训记录、固定资产登记、后勤服务协议等;
审计与合规类文件:如年度审计报告、合规检查记录、整改通知等需长期保存的文件。
二、行政文件归档管理全流程操作步骤
(一)文件分类:科学划分,保证体系清晰
操作目标:依据文件属性和管理需求建立分类体系,便于后续整理与检索。
操作步骤:
制定分类标准:结合组织架构、业务特点及《文件归档管理办法》,明确一级、二级、三级分类逻辑。例如:
一级分类:按部门划分(如“行政部”“财务部”“人力资源部”);
二级分类:按文件类型划分(如“公文类”“合同类”“会议类”“档案类”);
三级分类:按具体事项或年份划分(如“2024年会议纪要”“固定资产采购合同”)。
编制分类目录:形成《行政文件分类表》(详见模板一),明确各级分类的编码规则(如“XZ-01-2024”代表“行政部-公文类-2024年”),经部门负责人审核后发布执行。
(二)文件收集:全面及时,保证来源可溯
操作目标:保证应归档文件齐全、完整,避免遗漏或丢失。
操作步骤:
明确收集范围:依据《文件归档范围及保管期限表》,梳理需归档的文件类型(如红头文件、会议签到表、合同原件、审批单等),排除草稿、重复件等非正式文件。
落实责任分工:
各业务部门指定专人(如*助理)负责本部门文件收集,每月25日前汇总上月文件;
行政部统一接收跨部门协作文件(如项目联合发文),由*文秘岗核对文件完整性。
规范交接手续:填写《文件交接登记表》(详见模板二),注明文件名称、数量、交接人、交接日期,双方签字确认后留存备查。
(三)文件整理:规范编目,保证条理有序
操作目标:对收集的文件进行系统化整理,形成标准化归档单元。
操作步骤:
文件排序与组卷:
按文件形成时间先后或逻辑顺序排序;
同一类文件按“正件在前、附件在后,批复在前、请示在后”原则组卷,一份文件为一个保管单位。
编制页号与备考表:
使用铅笔在文件右上角编写页号(如“1-5”表示共5页);
每卷文件附《备考表》,注明文件缺损、修改等情况,整理人签字并填写日期。
填写归档目录:依据整理结果填写《年度行政文件归档目录表》(详见模板三),包含归档号、文件标题、文号、形成部门、日期、页数、保管期限、存放位置等字段,保证信息准确无误。
(四)文件鉴定:明确价值,确定保管期限
操作目标:区分文件价值,划分保管期限,优化存储资源。
操作步骤:
价值评估:由行政部牵头,会同业务部门负责人组成鉴定小组,依据《文件保管期限表》(参考模板四)对文件进行鉴定,分为“永久”“长期(10年以上)”“短期(3-10年)”三类。
标注保管期限:在文件封面或首页右上角用印章标注保管期限(如“永久”“长期”),对到期文件提出销毁建议。
(五)文件保管:安全存储,保证环境达标
操作目标:为文件提供适宜的存储环境,防止损坏、丢失或泄密。
操作步骤:
选择存储介质:纸质文件存入符合档案管理标准的铁皮柜(防火、防潮、防虫);电子文件同步存储于服务器或加密移动硬盘,定期备份(双备份制度)。
规范存放管理:
纸质文件按归档号顺序排列,标签清晰,柜门张贴《文件存放位置索引》;
电子文件按分类建立文件夹,命名规则为“归档号-文件标题-形成日期”,禁止随意修改或删除。
环境控制:库房保持温度14-24℃,湿度45-60%,配备温湿度计、灭火器、防虫剂等设施,每日记录《库房环境检查表》。
(六)文件利用:规范流程,保证合规高效
操作目标:在保障文件安全的前提下,满足查阅、复制等利用需求。
操作步骤:
提出申请:查阅人填写《文件借阅申请表》(详见模板五),注明文件名称、用途、借阅期限,经所在部门负责人及行政部负责人审批。涉密文件需经分管领导签字。
办理交接:管理员核对申请表与文件信息,由借阅人当面签收,借阅期限一般不超过3个工作日,到期需归还或办理续借手续。
监督与记录:管理员对借阅过程进行监督,禁止涂改、抽取、损毁文件;归还时检查文件完整性,在《文件借阅登记表》中记录归还日期及文件状态。
(七)文件处置:履行程序,保证合法合规
操作目标:对到期或失去保存价值的文件进行规范销毁,避免信息泄露。
操作步骤:
鉴定与审批:行政部每半年对到期文件进行复核,形成《文件销毁清册》(详见模板六),注明文件名称、归档号、数量、销毁原因,经分管领导审批后实施销毁。
销毁执行:由两人以上共同监销,纸质文件采用碎纸机销毁,电子文件进
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