2025天津中煤进出口有限公司面向社会招聘年第四批电力人才2人笔试参考题库附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于山东
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2025天津中煤进出口有限公司面向社会招聘年第四批电力人才2人笔试参考题库附答案解析.docx

2025天津中煤进出口有限公司面向社会招聘年第四批电力人才2人笔试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、下列哪种情况不宜采用双向沟通?()

A.时间比较充裕,问题比较棘手

B.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议

C.时间较紧,问题简单

D.对下属解决问题的接受程度至关重要

【答案】:C

2、关于下列侵权责任,说法不正确的是()。

A.甲饲养的猫抓伤来家做客的朋友,甲作为饲养人,应该承担赔偿责任

B.乙在某饭店吃生鱼片后上吐下泻,生鱼片不新鲜,事后乙因贪口腹而自责

C.丙去动物园游玩,围栏未锁,猩猩窜出将丙抓伤,野生动物园应当承担责任

D.丁将花盆放置在阳台上,大风把花盆吹落砸伤了路过的老奶奶,应承担责任

【答案】:B

3、提出“目标管理”的管理大师一般被归入下列哪一个现代管理理论学派?()

A.权变学派

B.经验学派

C.社会系统学派

D.经理角色学派

【答案】:B

4、甲厂以招标方式向社会公开征集企业形象标识设计。最后,甲厂职工乙的设计稿被选为企业形象标识。乙设计的标识属于()。

A.受工厂委托而创作的作品

B.为完成工厂的工作任务而创作的职务作品

C.由工厂主持并代表工厂意志创作的法人作品

D.不受著作权保护的作品

【答案】:A

5、一个国家选择什么样的政治发展道路和模式,归根到底是由这个国家的()。

A.历史发展决定的

B.性质和国情决定的

C.地理状况决定的

D.人口素质决定的

【答案】:B

6、某社区党委准备为召开党员大会发布通知,通知正文结尾表述恰当的是()。

A.望请各位指导

B.恭候各位莅临

C.欢迎大家光临

D.望准时出席

【答案】:D

7、《城市居民最低生活保障条例》规定,县级人民政府民政部门经审查,对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的,应当:

A.上门通知申请人并退回材料

B.口头通知申请人并要求重新提交材料

C.书面通知申请人,并说明理由

D.电话通知居民委员会并要求重新审核材料

【答案】:C

8、在我国宏观调控中,产业政策的实施主要依据()。

A.指令性计划

B.产业组织政策

C.市场机制作用

D.产业结构政策

【答案】:C

9、毛泽东思想的活的灵魂有三个基本方面,即()。

A.实事求是、群众路线、独立自主

B.坚持唯物论、坚持党的原则、实事求是

C.实事求是、解放思想、独立自主

D.独立自主、联系群众、与时俱进

【答案】:A

10、“君之视臣如手足,则臣视君如腹心;君视臣如犬马,则臣视君国人,君之视臣如土芥,则臣视君如寇仇。”持这一观点的人物是()。

A.墨子

B.孟子

C.韩非子

D.孔子

【答案】:B

11、在人民网“地方地方领导留言板”平台上,全国各地的民众在这里向各省市政府部门留言。广大群众在网上留言是()。

A.政府开展行政执法的重要依据

B.公民参与基层民主管理的重要方式

C.公民通过信访制度行使监督权

D.公民通过社情民意反映制度参与民主决策

【答案】:D

12、我国东西向线路里程最长、速度等级最高、经过省份最多的高速铁路是()。

A.合福高铁

B.兰新高铁

C.京沪高铁

D.沪昆高铁

【答案】:D

13、颁发机动车驾驶证属于()。

A.行政许可

B.行政确认

C.行政奖励

D.行政合同

【答案】:A

14、张某在某公园购买了旅游年卡,购卡时约定的入园方式为指纹识别并按照要求向公园提交了指纹等相关信息,后公园引进人脸识别系统,将年卡用户的入园方式更改为“刷脸”并多次通知张某必须激活人脸识别系统,否则无法正常入园参观,张某认为公园的做法存在安全隐患不愿更换入园方式,双方协商未果,张某以公园违约为由诉至法院,关于本案,以下说法不正确的是()。

A.公园单方面变更年卡入园方式,构成违约

B.入园方式属于公园的自主经营权,公园有权变更

C.自然人的个人信息受法律保护,张某可以要求公园删除自己的指纹等个人信息

D.公园采集人脸信息超出了法律上的必要性原则,不具有正当性

【答案】:B

15、依据我国《行政处罚法》的规定,限制人身自由的行政处罚,只能由()设定。

A.宪法

B.法律

C.行政法规

D.公安部规章

【答案】:B

16、()是指对收文如何办理提出建议性处理意见。

A.拟办

B.承办

C.批办

D.注办

【答案】:A

17、在市场需求差异较大时,研发部门坚持原有的设计方案,而销售部门希望根据某一顾客群体的要求修改产品设计,这一冲突是由()导致的

A.员工的个体差异

B.环境的复杂性

C.员工与目标的匹配性

D.组织规模

【答案】:B

18、本公文正文第二段中的括号内,最

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