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钢结构工程施工保证措施

管理层组织架构图

施工现场安全保证措施

5.2.1组织保证措施

5.2.1.1钢结构安全管理体系组织机构

安全保

安全保证体系

思想保证

提高全员意识

施工技术安全

规则教育

安全第一

预防为主

强有力的组织、措施保证

组织保证

措施保证

建立各级安全组织

建立医疗职业健康机构

建立劳动保护机构

有力的后勤保障措施

安全生产、事事相关、人人有责

制度保证

各项安全生产制度

可靠的医疗保健措施

完善的劳动保护措施

通畅灵敏的通信措施

各工种安全生产制度

月季年安全检查制度

安全总结与考核制度

经济保证

包保责任制

监督检查

奖罚分明

经济兑现

事事讲安全

处处有保障

实现安全管理目标

生产必须安全

安全为了生产

5.2.1.2管理人员安全管理职责

项目经理的安全职责

执行国家、行业、当地政府、公司有关安全生产、劳动保护、职业健康的方针、政策、法令、法规和各项管理制度、规定。组织建立、健全本项目的安全生产保证体系和安全生产责任制、各项管理规章制度及安全生产奖惩办法。自觉接受当地政府行政主管部门的监察和群众监督，服从上级和行业管理。项目经理是全项目安全生产管理的第一责任人，对项目安全生产工作负全面责任。

负责项目安全生产投入计划的审批，保证项目的安全生产投入并有效实施，做好从业人员意外伤害保险工作。

在计划、布置、检查、总结和评比施工生产的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全生产管理工作。

督促、检查本项目的安全生产工作，处理违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定本项目的生产安全事故应急救援预案，并进行相应的应急演练。

发生死亡事故在及时向当地政府安全生产监督管理局报告的同时，及时向公司领导和安全质量环保部报告，并积极配合进行伤亡事故的处理及安全生产事故的原因分析，采取措施，防止同类事故再次发生。对事故的登记、统计、报告的正确性、及时性负责。

负责项目部职工（包括合同工、劳务工）的安全生产教育培训工作。组织建立本单位安全生产教育培训制度，加强对员工安全生产教育培训和考核，做到按规定持证上岗；及时提报安全生产培训需求计划。

按规定组织召开安全例会，认真听取意见和建议，研究解决安全生产问题。

项目副经理的安全职责

执行国家、行业、当地政府、公司有关安全生产、劳动保护、职业健康的方针、政策、法令、法规和各项管理规章、规定。协助建立、健全本项目安全生产保证体系和安全生产责任制、管理规章制度及安全生产奖惩办法。自觉接受当地政府行政主管部门的监察和群众监督，服从上级和行业管理。项目副经理按照“安全生产逐级负责制”和“谁主管，谁负责”的原则，根据分工，对分管工作内的安全生产工作负直接领导责任。

在计划、布置、检查、总结和评比施工生产的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全生产管理工作。

组织项目的定期安全生产检查，对查出的问题，定人员、定时间、定措施落实整改或报请上级解决，及时消除事故隐患。

督促职能部门对项目全员进行安全生产教育，组织对生产管理人员、技术人员、操作人员定期进行安全知识培训考核，督促检查本项目特种作业人员及新上岗、转岗及劳务人员进行“三级”教育培训和资源储备。

组织相关技术人员对公司公布的危险源进行确认，对四新项目重新组织辨识、评价和风险策划，上报上级主管部门审核后施行，并依据工程特点制定有针对性的应急救援预案，组织做好应急救援预案的演练工作。

督促安全生产投入计划的编制和实施。

督促职能部门按规定及时发放达到国家或行业质量标准的劳动防护用品、保健食品、清凉饮料、劳动护肤品等，监督员工正确使用防护用品。

组织施工生产时，严格执行技术管理、安全管理、物资管理、机具设备管理、仪器仪表管理有关安全规定。

积极配合进行伤亡事故的处理及安全生产事故的原因分析，采取措施，防止同类事故再次发生。

做好与当地安全、建设行政主管部门的协调工作，以利安全生产管理工作的开展。

项目总工程师的安全职责

执行国家、行业、当地政府、公司有关安全生产、劳动保护、职业健康的方针、政策、法令、法规和各项管理规章、规定。协助建立、健全本项目安全生产保证体系和安全生产责任制、管理规章制度及安全生产奖惩办法。自觉接受当地政府行政主管部门的监察和群众监督，服从上级和行业管理。项目总工程师按照“安全生产逐级负责制”和“谁主管，谁负责”的原则，根据分工，对分管工作内的安全生产工作负直接领导责任。

在计划、布置、检查、总结和评比施工生产的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全生产管理工作。

组织项目的定期安全生产检查，对查出的问题，定人员、定时间、定措施落实整改或报请上级解决，及时消除事故隐患。

督促职能部门对项目全员进行安全生产教育，组织对生产管理人员、技术人员、操作人员定期进行安全知识培训考核，督促检