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党建工作情况年度自查报告

2023年度，XX单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，严格落实新时代党的建设总要求，以“抓党建、强根基、促发展”为主线，围绕“政治引领、思想铸魂、组织聚力、作风固本、融合提效”五大维度系统推进党建工作。现将全年党建工作开展情况、存在问题及改进方向自查如下：

一、主要工作成效及具体举措

（一）强化政治建设，筑牢绝对忠诚的政治根基

始终把政治建设摆在首位，以“两个维护”为根本遵循，推动政治能力与工作实践深度融合。一是严格落实“第一议题”制度，全年召开党委会（支委会）XX次，其中“第一议题”学习XX次，重点学习习近平总书记关于本行业领域的重要讲话、指示批示精神XX篇，结合业务实际开展研讨XX次，形成贯彻落实清单XX项，推动党中央决策部署在本单位落地见效。二是严肃党内政治生活，高质量召开年度民主生活会、组织生活会各1次，会前通过“线上+线下”征求意见建议XX条，班子成员相互批评意见XX条；会后制定整改台账XX项，已完成整改XX项，整改完成率XX%。三是深化政治机关意识教育，组织“政治机关怎么建”专题讨论XX场，开展“党员政治体检”XX人次，建立政治表现负面清单XX项，将政治标准贯穿干部选拔、评优评先全过程，年内提拔任用干部中政治考核优秀率达100%。

（二）深化思想建设，夯实团结奋斗的思想基础

坚持用党的创新理论凝心铸魂，构建“学、研、践”一体化学习体系。一是抓细理论武装，制定《年度理论学习计划》，党委理论学习中心组开展集体学习XX次、专题研讨XX次，重点围绕党的二十大精神、习近平经济思想等开展“领导领学+专家辅导+现场教学”，邀请党校教授专题授课XX次，赴红色教育基地开展沉浸式学习XX次；全体党员通过“学习强国”“XX党建”平台实现日均活跃度XX%，季度学习标兵覆盖率XX%。二是抓实意识形态，严格落实意识形态工作责任制，召开专题分析会XX次，开展意识形态风险点排查XX轮，建立“一网一端一微”新媒体阵地管理制度XX项，全年发布正能量稿件XX篇，无负面舆情事件；组织“清朗网络·党员先行”活动XX场，党员带头参与网络文明传播XX人次。三是抓活宣传引导，打造“XX先锋”品牌，选树“岗位能手”“服务标兵”等先进典型XX名，其中XX同志获市级“优秀共产党员”称号；开展“身边党员故事”宣讲XX场，覆盖职工XX人次，推动形成“学先进、争先进”的浓厚氛围。

（三）优化组织建设，锻造坚强有力的战斗堡垒

以提升组织力为重点，推进基层党组织标准化、规范化、特色化建设。一是建强支部“主阵地”，严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，对照“五基三化”攻坚年行动标准，完成XX个支部换届选举，调整支部委员XX名；开展“支部达标创星”活动，XX个支部获评“五星支部”，XX个支部获评“四星支部”，达标率100%。二是管好党员“主力军”，严把发展党员“入口关”，全年发展预备党员XX名，其中35岁以下青年占比XX%，业务骨干占比XX%；建立“党员责任区”XX个、“党员先锋岗”XX个，在急难险重任务中成立党员突击队XX支，累计完成攻坚任务XX项。三是激活组织“新动能”，创新组织生活形式，开展“党建+业务”融合主题党日XX次（如“技术攻关我先行”“服务群众面对面”），推行“党员积分制”管理，将学习、履职、服务等12项指标量化考核，积分与评优、晋升挂钩，党员参与志愿服务时长人均达XX小时，较上年增长XX%。

（四）严抓作风建设，涵养风清气正的政治生态

坚持严的基调不动摇，以“钉钉子”精神纠“四风”、树新风。一是深化作风整治，开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治，通过自查自纠、群众评议、交叉检查等方式，查摆问题XX个，制定整改措施XX条；建立“我为群众办实事”长效机制，全年完成民生项目XX个（如改善职工食堂条件、优化客户服务流程等），解决群众“急难愁盼”问题XX件，职工满意度达XX%，客户投诉率同比下降XX%。二是强化调研实效，班子成员带头落实“一线工作法”，全年开展调研XX次，形成调研报告XX篇，其中XX篇被上级采纳；建立“调研成果转化清单”，推动解决业务流程堵点XX个，优化制度XX项。三是厚植清廉文化，打造“清廉XX”文化阵地，开展“廉政教育月”活动XX场（包括廉政讲座、案例剖析、家属助廉等），组织观看《零容忍》等警示教育片XX次，签订《廉洁承诺书》XX份；在关键节点发送廉政提醒XX次，覆盖XX人次，全年未发生违纪违法案件。

（五）推动党建融合，激发高质量发展的内生动力

坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，构建“目标同向、工作同频、责任同担”的融合机制。一是找准融合“切入点”，将党建工作目标与年度业务指标同部署、同落实、同考核，制定