21年12月 广东开放大学 期末复习参考资料答案 10682k2-劳动和社会保障.docxVIP

21年12月广东开放大学期末复习参考资料答案10682k2-劳动和社会保障

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动和社会保障的基本原则是什么？()

A.平等原则

B.公平原则

C.稳定原则

D.效率原则

2.以下哪项不属于劳动和社会保障的主要任务？()

A.促进就业

B.建立社会保障体系

C.推进企业改革

D.加强劳动保护

3.我国《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是什么时候？()

A.用人单位与劳动者签订劳动合同的时间

B.劳动者开始工作的时间

C.劳动者完成试用期的日期

D.劳动者提交辞职申请的时间

4.以下哪项不属于劳动争议调解的范围？()

A.工资争议

B.劳动保护争议

C.劳动合同争议

D.个人与用人单位的争议

5.以下哪项不属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.工作时间

6.我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同的期限至少为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.以下哪项不属于劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.参与企业管理

D.侵犯劳动者权益

8.我国《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

9.以下哪项不属于劳动争议仲裁的范围？()

A.工资争议

B.劳动保护争议

C.劳动合同争议

D.劳动者个人与用人单位的争议

10.我国《社会保险法》规定，用人单位应当依法缴纳哪些社会保险费？()

A.养老保险费

B.医疗保险费

C.工伤保险费

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.劳动法的基本原则包括哪些？()

A.平等原则

B.保护劳动者权益原则

C.劳动自主原则

D.劳动效率原则

12.我国社会保险体系主要包括哪些类型的社会保险？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

13.用人单位解除劳动合同应当满足哪些条件？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员

14.以下哪些属于劳动争议的范围？()

A.工资争议

B.劳动合同争议

C.劳动保护争议

D.劳动者与用人单位的争议

E.劳动者之间因工作产生的争议

15.社会保险基金的主要来源包括哪些？()

A.用人单位缴纳的社会保险费

B.劳动者缴纳的社会保险费

C.国家财政补贴

D.社会保险基金投资收益

E.社会捐赠

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是__签订劳动合同的时间__。

17.我国社会保险体系中，__养老保险__是为保障劳动者在达到法定退休年龄后能够获得基本生活来源而设立的社会保险制度。

18.在劳动合同中，双方约定的工作内容和岗位属于劳动合同的__主要内容__。

19.根据《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同应当提前__30天__通知劳动者。

20.我国《劳动法》规定的劳动争议调解机构是__劳动争议调解委员会__。

四、判断题(共5题)

21.劳动者的休息休假权利不受法律保护。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以单方面解除劳动合同，无需提前通知劳动者。()

A.正确B.错误

23.我国的社会保险制度覆盖了所有从业人员。()

A.正确B.错误

24.劳动者在试用期内可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

25.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明劳动法的基本原则及其在劳动法律体系中的作用。

27.什么是社会保险？它有哪些作用？

28.请阐述劳动争议调解的程序和特点。

29.简述我国养老保险制度的主要内容和实施方式。

30.如何理解和实施劳动保护的法律制度？

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