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- 2026-02-10 发布于广西
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20XX年4月人力资源部目标绩效管理计划表
序号 项目 目标 计划开始时间 计划完成时间 负责人 检查人 完成情况
1 人员招聘 配合各部门日常运作与发展的用人需求
2 管培生项目的网页/微信推广 推广企业文化，让应聘者在面试前正面了解我司
3 公司工资 工资计算
4 员工合同 员工合同的新签与续签
5 员工入离职 员工入离的办理手续 入离职的员工当天及时完成办理手续
注：1、目标必须清晰量化，或工作量量化、或时间量化；
2、工作计划推行过程中，有困难或者有资源需求及时沟通；
3、每月最后一个工作日上午12:00提交下月度计划。
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