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2026年广东机场安检管理考核制度

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.根据《2026年广东机场安检管理考核制度》，安检员每季度至少进行一次的技能考核是？

A.体能测试

B.模拟操作考核

C.理论知识笔试

D.心理素质评估

答案：B

解析：根据《2026年广东机场安检管理考核制度》第5条，安检员每季度需进行一次模拟操作考核，重点评估实际操作能力。体能测试、理论考核及心理评估均为年度考核内容。

2.广东机场若发现安检设备故障率超过年度标准的多少，需立即上报民航广东监管局？

A.2%

B.3%

C.5%

D.8%

答案：C

解析：制度第12条规定，设备故障率超过5%的，机场需在24小时内上报监管局，并启动应急维修程序。

3.以下哪种行为不属于《2026年广东机场安检管理考核制度》中明确禁止的违规操作？

A.使用手机通话

B.佩戴防割手套

C.未按规定检查行李内物品

D.穿着不合规定的工装

答案：B

解析：制度第8条禁止使用非防爆通讯工具、未按规定检查行李及穿着不符合安全规定的工装，防割手套属标准防护装备。

4.广东机场安检员在处理疑似违禁品时，最优先采取的措施是？

A.直接没收并上报

B.通知安保部门协助

C.暂停该旅客通行并隔离检查

D.告知旅客自行处理

答案：C

解析：制度第15条规定，发现疑似违禁品需立即隔离检查，确有疑点方上报，避免误判引发旅客冲突。

5.《2026年广东机场安检管理考核制度》要求安检设备定期校准，其中X光机必须每多久校准一次？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案：B

解析：制度附件3明确，X光机等关键设备需每3个月进行一次专业校准，并记录存档。

6.广东机场安检员在考核中因“未按规定报告旅客携带危险品”被扣分，该行为对应的管理责任是？

A.当场警告

B.当月绩效降级

C.半年考核不合格

D.直接解雇

答案：C

解析：制度第20条指出，此类重大过失将在半年考核中直接评定为不合格，并通报全行业。

7.考核中若安检员因设备故障导致检查延误，其得分调整依据是什么？

A.完全按标准扣分

B.视影响程度酌情扣分

C.免于扣分但需书面检讨

D.由监考组自行决定

答案：B

解析：制度第9条规定，因不可抗力（如设备故障）导致的延误，监考组需评估实际影响，酌情扣分。

8.广东机场安检管理考核中，对“操作流程规范”的评分占比为多少？

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

答案：C

解析：制度第4条明确考核权重分配：操作流程规范占40%，设备使用占30%，应急处置占20%，理论知识占10%。

9.《2026年广东机场安检管理考核制度》中，对安检员心理素质的考核方式不包括？

A.情景模拟测试

B.心理问卷评估

C.同事互评

D.面试答辩

答案：C

解析：制度第18条仅列明情景模拟、心理问卷及面试为考核方式，未涉及同事互评。

10.广东机场安检员因培训不合格被考核降级，需多久内完成复训？

A.1周

B.2周

C.1个月

D.2个月

答案：D

解析：制度第22条规定，考核降级者需在2个月内完成强化复训，考核合格后方可恢复原级。

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.根据《2026年广东机场安检管理考核制度》，以下哪些属于安检员年度考核的内容？

A.体能测试

B.设备操作熟练度

C.应急处置能力

D.旅客服务技巧

E.心理素质评估

答案：A、B、C、E

解析：制度第5条明确年度考核包含体能、操作、应急处置及心理素质，未提及旅客服务技巧。

2.广东机场安检管理中，以下哪些行为会受到考核处罚？

A.擅离职岗

B.佩戴过多饰品

C.检查不彻底导致延误

D.未经批准使用非防爆工具

E.工作时间闲聊

答案：A、C、D

解析：制度第11条禁止擅离职岗、检查疏漏及违规使用工具，佩戴饰品及闲聊虽违规但未达处罚标准。

3.考核中涉及“设备使用规范”的评分标准包括哪些？

A.操作流程是否完整

B.设备清洁维护情况

C.故障报告及时性

D.检测参数设置是否正确

E.员工佩戴防护装备是否规范

答案：A、B、D、E

解析：制度附件2规定评分标准，未包含故障报告及时性（属应急考核范畴）。

4.广东机场安检管理中，以下哪些情况需启动应急预案？

A.设备突发故障

B.旅客突发疾病

C.发现疑似爆炸物

D.安检通道拥堵

E.人员配置不足

答案：A、C

解析：制度第17条仅列明设备故障及违禁品发现需启动应急，其他情况按常规处理。

5.《2026年广东机场安检管理考核制度》中，对安检员的培训要求包括？