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- 2026-02-10 发布于江苏
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企业风险管理手册编制指南
一、适用情境与启动条件
企业风险管理手册的编制适用于以下典型场景:
新设企业或业务单元:需建立基础风险管控体系,明确风险边界与应对要求;
战略转型或业务扩张:如进入新市场、推出新产品/服务时,需识别新增风险并制定管控措施;
监管政策更新:如行业监管法规、合规要求发生变化,需同步更新风险管控内容;
内部审计或风险评估发觉问题:针对现有风险漏洞,需通过手册固化改进措施;
管理体系认证需求:如ISO31000、ISO37301等风险管理或合规管理体系认证前的标准化建设。
启动编制前,需保证企业已明确风险管理目标(如“保障运营连续性”“降低合规风险损失”),并获得管理层书面支持,同时成立跨部门编制小组(建议由风控部牵头,涵盖业务、财务、法务、人力资源等部门负责人及骨干)。
二、编制流程与操作步骤
第一步:筹备与规划(1-2周)
明确手册定位与范围:确定手册覆盖的风险领域(如战略、财务、运营、合规、市场、人力资源等)、适用部门(全公司/特定业务线)及生效时间;
制定编制计划:明确各阶段任务、责任人、时间节点及输出成果(如“风险识别清单”“风险评估报告”);
收集基础资料:包括企业战略文件、现有制度流程、历史风险事件案例、行业风险案例、相关法律法规及监管要求等。
第二步:风险识别(2-3周)
通过多维度方法全面识别风险,保证无遗漏:
方法1:流程梳理法:绘制核心业务流程(如“采购-生产-销售”“研发-立项-上市”),识别各环节潜在风险点(如“供应商资质不足导致质量风险”“研发数据泄露风险”);
方法2:访谈法:与部门负责人、关键岗位员工(如采购经理、财务主管、车间主任)进行半结构化访谈,知晓实际工作中的风险感知;
方法3:头脑风暴法:组织跨部门研讨会,围绕“战略目标实现可能面临的障碍”“业务开展中的不确定性”等主题展开讨论;
方法4:清单比对法:参考行业风险清单(如国资委《企业全面风险管理指引》附件)、监管机构风险提示等,对比企业现状识别缺失风险。
输出成果:《风险识别清单》(含风险名称、所属领域、涉及部门、风险描述等)。
第三步:风险评估(2周)
对识别出的风险从“可能性”和“影响程度”两个维度进行评估,确定风险优先级:
可能性评估标准(示例):
等级
描述
判断依据(示例)
5(极高)
1年内很可能发生
近3年发生≥2次,或行业普遍存在
4(高)
1-3年内可能发生
近3年发生1次,或类似企业普遍存在
3(中)
3-5年内可能发生
偶尔发生,需关注触发条件
2(低)
5年以上可能发生
极少发生,且需多重条件叠加
1(极低)
几乎不可能发生
无历史案例,且防控措施完善
影响程度评估标准(示例,按“财务损失/声誉损害/合规处罚/运营中断”综合判断):
等级
描述
示例
5(灾难性)
直接损失≥1000万元,或企业声誉严重受损,或停工≥1个月
重大安全导致停产整顿
4(严重)
直接损失500-1000万元,或行业负面报道,或停工7-30天
核心客户流失导致营收下滑20%
3(中等)
直接损失100-500万元,或区域性负面报道,或停工3-7天
关键设备故障导致生产延误
2(轻微)
直接损失10-100万元,或内部投诉,或停工1-3天
小批量产品质量问题
1(可忽略)
直接损失<10万元,或无影响,或停工<1天
办公用品临时短缺
风险等级判定:采用“可能性×影响程度”矩阵(示例),将风险划分为“红(高)、橙(中)、蓝(低)”三级:
红色风险(15-25分):需立即采取管控措施,管理层重点监控;
橙色风险(8-14分):需制定专项应对计划,定期评估;
蓝色风险(1-7分):纳入日常管理,常规监控即可。
输出成果:《风险评估报告》(含风险等级排序、重点关注风险清单)。
第四步:风险应对策略制定(2周)
针对不同等级风险,制定差异化应对策略:
红色风险(高):优先采用“规避”(如终止高风险业务)、“降低”(如加强技术防护、增加审批环节)策略;
橙色风险(中):采用“降低”(如优化流程、加强培训)、“转移”(如购买保险、外包非核心风险)策略;
蓝色风险(低):采用“承受”(保留风险,但需监控)、“控制”(如定期检查、建立预警指标)策略。
输出成果:《风险应对计划表》(明确风险名称、应对策略、具体措施、责任人、完成时限、资源支持)。
第五步:手册内容编写(3-4周)
手册结构需逻辑清晰,兼顾全面性与可操作性,建议包含以下章节:
总则:目的、适用范围、基本原则(如“全面性、重要性、适应性”)、职责分工(明确各部门风险管理职责);
风险管理组织架构:风险管理委员会(由总经理/分管副总任主任)、风控部(牵头部门)、各部门风险管理员(兼职);
风险分类与编码规则:按领域(战略、财务、运营等)或流程模块分类,制定唯一风险编码(如“C
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