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制药行业药物研发员绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

研发创新能力

新化合物筛选数量

40%

10个/年

按实际完成数量计算，每完成1个得20分，最高100分

专利申请数量

2项/年

每完成1项得25分，最高50分

实验方案创新性

3次/年

由专家评审团根据方案创新性评分，每项最高33分，最高100分

研发项目突破性进展

1项/年

根据项目进展对行业的影响进行评分，每项最高33分，最高100分

实验数据分析质量

100%准确

根据数据错误率评分，0错误得100分，每出现1次错误扣10分，最低0分

实验执行效率

实验完成周期

25%

比计划提前10%

按实际完成周期与计划周期的比例计算，提前10%得100分，每延迟1%扣10分，最低0分

实验失败率

低于5%

按实际失败率计算，低于5%得100分，每增加1%扣20分，最低0分

实验资源利用率

80%

根据实验成本与预算的比例计算，80%得100分，每降低1%扣1.25分，最低0分

实验记录完整度

10