2026广东深圳市宝安区西乡桃源居幼儿园(集团)招聘工作人员7人备考题库附参考答案详解(模拟题).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2026广东深圳市宝安区西乡桃源居幼儿园(集团)招聘工作人员7人备考题库附参考答案详解(模拟题).docx

2026广东深圳市宝安区西乡桃源居幼儿园(集团)招聘工作人员7人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、王戎七岁,尝与诸小儿游,见道边李树多子折枝。诸儿竟走取之,唯戎不动。人问之,答曰:“树在道边而多子,此必苦李。”取之信然。王戎的隐含推理的假设是()

A.若路边的李子被摘光了,就不会多子折枝。

B.若路边的李子味道甜美,就不会多子折枝。

C.若路边的李子味道不甜美,就会多子折枝。

D.只有路边的李子没被摘光,才会多子折枝。

【答案】:B

【解析】王戎认为道边李树多子折枝必苦李,其隐含假设是若李子味道甜美,就会被人摘走,不会多子折枝,符合此逻辑,所以能推断出结论。

2、下列国家或地区属于大陆法系的是()。

A.英国美国

B.中国德国

C.台湾地区香港地区

D.美国法国

【答案】:B

【解析】世界各国法律可分为大陆法系、英美法系等。大陆法系又称民法法系,其特点是以成文法为主要法律渊源。英美法系又称普通法系,以判例法为主要法律渊源。英国和美国是典型的英美法系国家,英国法律体系以普通法、衡平法等为基础,美国法律体系也受英国普通法影响,同时有自己独特发展,所以不属于大陆法系。中国有自己的社会主义法律体系,在立法、司法等方面参考大陆法系的法典化传统,制定了一系列成文法典;德国是大陆法系的代表国家之一,其民法典等对世界许多国家立法产生重要影响,所以中国和德国属于大陆法系。台湾地区属于大陆法系,其法律体系借鉴德国、日本等大陆法系国家的立法模式。香港地区曾受英国殖民统治,法律体系属于英美法系。法国是大陆法系的发源地之一,其民法典是大陆法系的重要法典。但美国是英美法系国家,不符合题目要求。综上,属于大陆法系的是中国和德国。

3、违法行为构成犯罪,人民法院判处拘役或者有期徒刑时,行政机关已经给予当事人行政拘留的,();人民法院判处罚金时,行政机关已经给予当事人罚款的,()。

A.应当依法折抵相应刑期,不可折抵相应罚金

B.不可折抵相应刑期,应当折抵相应罚金

C.不可折抵相应刑期,不可折抵相应罚金

D.应当依法折抵相应刑期,应当折抵相应罚金

【答案】:D

【解析】在违法行为构成犯罪的情形下,当人民法院判处拘役或者有期徒刑时,若行政机关已经给予当事人行政拘留,由于行政拘留和拘役、有期徒刑都属于限制人身自由的处罚措施,为避免对当事人过度处罚,体现处罚的合理性和公平性,应当依法将行政拘留的期限折抵相应的刑期。当人民法院判处罚金时,若行政机关已经给予当事人罚款,罚款和罚金都属于财产方面的处罚,同样为避免对当事人的重复处罚,行政机关已给予的罚款应当折抵相应的罚金。综上,正确表述为因违法构成犯罪,法院判处拘役或有期徒刑时,行政机关已给予当事人行政拘留的,应当依法折抵相应刑期;法院判处罚金时,行政机关已给予当事人罚款的,应当折抵相应罚金。

4、社会生产持续不断地进行,这种连续且重复的生产过程被称为再生产。社会再生产的核心问题是()。

A.两大部类之间的竞争问题

B.社会总产品的价值补偿和实物补偿问题

C.劳动过程和价值增值的统一问题

D.剩余价值的实现问题

【答案】:B

【解析】社会再生产的核心问题是社会总产品的实现问题,即社会总产品的价值补偿和实物补偿问题。价值补偿是指社会总产品各个组成部分的价值如何通过商品的出售以货币形式回流,用于补偿生产中预付的不变资本和可变资本并获得剩余价值;实物补偿是指社会总产品各个组成部分转化为货币以后,如何再进一步转化为所需要的物质产品。两大部类之间的竞争问题并非社会再生产的核心问题,两大部类之间主要是存在着相互依赖、相互制约的关系。劳动过程和价值增值的统一问题是资本主义生产过程的实质,反映的是资本家对工人的剥削关系,并非社会再生产核心问题。剩余价值的实现问题虽然重要,但它是从属于社会总产品的价值补偿问题,不能全面概括社会再生产的核心问题。所以社会再生产的核心问题是社会总产品的价值补偿和实物补偿问题。

5、组织机构的设置与安排宛如一个组织的骨骼架构,直接影响并决定着组织的运行方式与运行效果。因此,需具体问题具体分析,进行合理设置,且设置要满足诸多条件。其中“保证人有事做,事有人做”体现的条件是()。

A.各个组织人员之间按比例配制

B.员工的任务与组织相平衡

C.适应环境具有弹性

D.不同岗位的职权相匹配

【答案】:B

【解析】“保证人有事做,事有人做”强调的是员工的任务和组织的工作安排之间要达到一种平衡状态。也就是说,要让每一位员工都有合适的任务可做,同时组织内的每一项工作都有相应的人员来承担。这与员工的任务与组织相平衡的表述相符。各个组织人员之间按比例配制主要侧重于人员数量在不同组织部分的比例关系;适应环境具有弹性突出的是组织能根据环境变化做出调整;不同岗位的

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