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党建引领促发展凝心聚方再扬帆发言稿

同志们：

今天，我们齐聚一堂，既是一次党建工作的阶段性总结会，也是一次以高质量党建引领高质量发展的动员会。近年来，我们始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作主线，把党建“软实力”转化为发展“硬支撑”，在思想铸魂、组织聚力、融合赋能、服务惠民等方面持续发力，用实践印证了“党建强则事业兴”的深刻内涵。下面，我结合具体工作实际，从四个方面与大家深入交流。

一、以思想铸魂为根，拧紧“总开关”，让发展方向更“正”

思想是行动的先导，理论是实践的指南。我们深刻认识到，党建引领发展，首先要解决“思想从哪里来、往哪里去”的根本问题。

一是把“学深悟透”作为首要任务，让理论武装入脑入心。我们严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为党委会、支委会、党小组会的“必学内容”，建立“专题研学+专家辅导+现场教学”三位一体学习模式。今年以来，党委理论学习中心组开展集中学习12次，围绕“新发展理念”“共同富裕”等主题开展专题研讨6次；各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员学习400余场次，覆盖党员3000余人次。特别针对流动党员、退休党员等群体，我们创新“线上微课堂+线下送学包”模式，依托“学习强国”“党员教育平台”推送学习资料2000余条，为行动不便的老党员上门送书送课120余次，确保学习“不掉线”“不漏人”。

二是把“知行合一”作为关键抓手，让学习成果走深走实。我们坚持“学理论、找问题、促整改”闭环管理，将理论学习与解决实际问题紧密结合。在主题教育中，党委班子成员牵头开展“党建引领产业升级”“基层治理难点破解”等8个课题调研，走访企业、社区、农村120余家次，收集问题清单47项，形成调研报告8篇，推动解决了“园区企业用工难”“农村电商物流不畅”等23个实际问题。例如，针对调研中发现的“部分村集体经济薄弱”问题，我们组织党员干部赴浙江、江苏等地学习“强村公司”“共富工坊”经验，回村后带领村民成立合作社，发展特色种植、乡村旅游，今年已有12个村集体收入突破50万元，较去年增长40%。

三是把“文化浸润”作为重要载体，让精神力量可感可触。我们深挖本地红色资源，打造“红色教育矩阵”：修缮3处革命旧址，建成2个红色文化展馆，开发“重走革命路”“红色故事会”等特色课程，今年累计组织党员干部、群众参观学习8000余人次。同时，选树“身边榜样”，开展“党员先锋岗”“最美奋斗者”评选，推出“乡村振兴带头人”王建国、“科技攻关尖兵”李敏等先进典型20名，通过事迹宣讲、视频展播等方式，让党员干部学有标杆、做有方向。一名年轻党员在心得中写道：“听了老支书的故事，我才明白‘党员’二字不仅是称号，更是‘群众需要时冲在前’的责任。”

二、以组织聚力为基，建强“主心骨”，让发展动能更“足”

党的基层组织是贯彻落实党的路线方针政策和决策部署的“最后一公里”。我们坚持大抓基层的鲜明导向，推动组织体系“纵向到底、横向到边”，让每个支部都成为“战斗堡垒”，每名党员都成为“先锋旗帜”。

一是在“标准化建设”中筑牢根基。我们制定《基层党组织建设提质行动方案》，从组织设置、队伍管理、活动开展等6个方面明确28项具体标准，推行“支部评星、党员积分”双考核机制。今年以来，对37个软弱涣散基层党组织开展“一对一”整顿，通过调整支部书记、派强党建指导员、整合优势资源等方式，推动全部“摘帽”；对120个达标支部开展“晋星升级”，培育“五星支部”25个。例如，社区党支部针对“人员流动快、服务需求多”的特点，推行“网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”三级架构，将1200名党员编入156个网格，实现“小事网格办、大事支部管”，今年网格内解决矛盾纠纷、民生问题500余件，群众满意度从82%提升至95%。

二是在“跨领域联动”中激发活力。我们打破“条块分割”，探索“党建+”融合模式，推动资源共享、优势互补。在产业领域，组建“产业链党委”，覆盖新能源、生物医药等5大重点产业，吸纳龙头企业、科研院所、上下游配套企业党员600余名，建立“技术攻关、供需对接、人才共育”三大平台。今年以来，产业链党委牵头解决技术瓶颈12项，促成合作项目23个，带动产业链产值增长25%。在城乡融合领域，开展“机关联乡村、支部联党员、党员联群众”三联行动，32个机关党支部与32个村党支部结对，1000余名机关党员与农户“认亲”，帮助引进产业项目18个，协调资金500余万元，解决就业2000余人次。

三是在“急难险重”中检验担当。我们坚持“哪里有任务，哪里就有党组织；哪里有困难，哪里就有党员”。今年夏季防汛期间，120支党员突击队、3000余名党员冲锋在前，24小时值守重点堤坝，转移群众800