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供电所电压和无功电力管理标准

一、管理职责

（一）组织架构与职责分工

供电所电压和无功电力管理实行分级负责制，设立电压无功管理领导小组，由所长任组长，分管副所长任副组长，成员包括运检班、调控班、营销班、计量班负责人及技术骨干。领导小组统筹制定年度管理目标、审核技术方案、协调跨专业问题；运检班负责无功补偿设备及电压调节装置的运维检修；调控班负责实时监测电压无功数据并执行调整操作；营销班负责用户侧无功补偿装置的监督管理及功率因数考核；计量班负责电压监测装置的安装、校验与数据采集。

（二）各岗位具体职责

1.所长职责：审批电压无功管理年度计划，监督目标完成情况；协调解决管理过程中涉及的人员、物资、技术问题；组织召开季度电压无功分析会，审议重大技术改造方案。

2.分管副所长职责：牵头制定电压无功管理实施细则，督导各班组落实具体工作；组织开展专项检查，定期向领导小组汇报管理成效；审核电压合格率、无功补偿设备可用率等关键指标的统计分析报告。

3.运检班班长职责：负责10kV及以下无功补偿设备（电容器组、电抗器、调压器等）的日常巡检、缺陷处理及预防性试验；制定设备检修计划，监督检修质量；参与变电站主变分接开关的维护与调试，确保调压装置动作可靠。

4.调控班班长职责：实时监控调度自动化系统（SCADA）中的母线电压、线路无功潮流数据，按电压无功优化控制（VQC）策略执行电容器投切、主变分接头调整操作；异常情况下启动应急调整流程，记录操作日志并分析调整效果。

5.营销班班长职责：核查用户无功补偿装置配置容量，监督100kVA及以上用户按标准安装无功补偿设备；定期开展用户侧功率因数监测，对连续3个月功率因数低于0.90的用户下达整改通知；配合计量班校验用户端电压监测装置，确保数据准确。

6.计量班班长职责：按《电能计量装置技术管理规程》安装电压监测仪，重点覆盖10kV母线、配电变压器低压侧及重要用户端；每月核查监测数据完整性，对异常离线设备48小时内完成故障排查；定期校验监测装置，确保误差不超过±0.5%。

二、技术标准

（一）电压质量标准

1.变电站母线电压偏差：110kV母线电压允许偏差为额定电压的-3%～+7%；35kV母线电压允许偏差为额定电压的-3%～+7%；10kV母线电压允许偏差为额定电压的-2%～+5%（逆调压方式下，高峰负荷时电压不低于额定电压的102.5%，低谷负荷时不高于额定电压的105%）。

2.配电变压器低压侧（380V/220V）电压偏差：正常运行时，三相电压不平衡度不超过2%，单相电压偏差不超过额定电压的-10%～+7%；重要用户（如医院、学校）低压侧电压偏差不超过额定电压的-7%～+7%。

3.线路末端电压：10kV线路末端电压不低于额定电压的93%（10kV）；400V线路末端电压不低于额定电压的90%（360V），其中长距离供电线路（长度超过1.5km）末端电压可放宽至额定电压的87%（348V），但需通过无功补偿或线路升压措施改善。

（二）无功补偿配置标准

1.变电站无功补偿：110kV变电站每台主变配置的无功补偿容量不低于主变容量的15%，且单组电容器容量不超过主变容量的10%；35kV变电站每台主变配置的无功补偿容量不低于主变容量的20%，电容器组应分组配置（每组容量不超过主变容量的15%），满足分档调节需求；10kV配电变电站（开关站）应配置动态无功补偿装置，补偿容量按所带线路最大无功缺额的1.2倍配置，响应时间不超过20ms。

2.10kV线路无功补偿：长度超过5km的线路，按线路最大无功负荷的20%～30%配置分散补偿装置，单组容量不超过300kvar，安装位置距电源点2/3～3/4线路长度处；轻载线路（负载率低于30%）配置固定补偿装置，容量不超过线路空载无功损耗的80%；重过载线路（负载率高于70%）配置动态补偿装置，响应时间不超过30ms。

3.用户侧无功补偿：100kVA及以上专用变压器用户，无功补偿容量不低于变压器容量的30%（感性负荷占比超过50%的用户，补偿容量提高至40%）；低压用户（220V/380V）无功补偿装置应采用自动投切方式，分组容量不超过变压器容量的10%，投切间隔时间不小于30秒；高压用户（10kV及以上）功率因数月平均值不低于0.95（感性负荷）或0.98（容性负荷），100kVA以下用户功率因数不低于0.90。

（三）无功设备技术要求

1.电容器组：额定电压应与安装点系统电压匹配（允许偏差±5%），电容值偏差不超过额定值的-5%～+10%；单台电容器容量不大于334kvar（10kV系统）或50kvar（0.4kV系统）；配套放电线圈应在5秒内将电容器端电压降至50V以下。

2.电抗器：干式空心电抗器电抗值偏差不超过±3%，绝缘等级不低于