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发展计划局党支部党风廉政建设工作安排意见(2篇)

发展计划局党支部党风廉政建设工作安排意见

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实党中央和上级党组织关于党风廉政建设的决策部署，结合发展计划局工作实际，制定本党风廉政建设工作安排意见。

一、工作目标

通过加强党风廉政建设，进一步增强党支部党员干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，营造风清气正的政治生态和工作环境。确保党员干部遵守党的纪律和规矩，依法履行职责，推动发展计划局各项工作健康、高效、有序开展，为地区经济社会发展提供有力的计划和决策支持。

二、工作措施

（一）强化思想教育，筑牢廉政思想防线

1.开展专题学习活动

制定详细的学习计划，定期组织党支部党员干部开展党风廉政建设专题学习。学习内容包括党的廉政法规、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、上级纪委监委的工作要求等。通过集中学习、个人自学、专题讲座等多种形式，确保学习效果。例如，每季度至少组织一次集中学习研讨会，围绕一个廉政主题，如“廉洁从政的重要性”“如何在工作中践行廉洁自律”等，让党员干部结合自身工作实际进行讨论发言，加深对廉政知识的理解和掌握。

2.开展廉政警示教育

定期组织党员干部观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地，通过真实案例的警示作用，让党员干部深刻认识到腐败行为的危害性。每年至少组织两次警示教育活动，如观看《零容忍》等警示教育专题片，并要求党员干部撰写观后感，增强廉洁自律意识。此外，及时通报本地区、本系统内发生的违纪违法典型案例，开展案例分析讨论，引导党员干部从中吸取教训，做到警钟长鸣。

3.加强廉政文化建设

在发展计划局内部营造浓厚的廉政文化氛围。通过设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、发放廉政宣传资料等方式，宣传廉政理念和廉政知识。同时，鼓励党员干部创作廉政文化作品，如廉政书法、绘画、诗歌等，丰富廉政文化内涵。开展廉政文化主题活动，如廉政文化征文比赛、廉政演讲比赛等，激发党员干部参与廉政文化建设的积极性。

（二）完善制度建设，规范权力运行

1.健全廉政风险防控机制

对发展计划局各项工作流程进行全面梳理，查找可能存在的廉政风险点。针对每个风险点，制定相应的防控措施，明确责任主体和防控要求。例如，在项目审批、资金安排、规划编制等关键环节，建立严格的审批程序和监督机制，防止权力滥用和腐败行为的发生。定期对廉政风险防控机制进行评估和完善，根据工作实际和形势变化，及时调整风险点和防控措施。

2.完善内部管理制度

进一步完善发展计划局内部的各项管理制度，如财务管理制度、人事管理制度、会议管理制度等。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严肃性和权威性。例如，严格执行财务审批制度，规范经费报销流程，加强对办公用品采购、公务接待等费用的管理。加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用程序，防止和纠正选人用人上的不正之风。

3.建立健全监督机制

建立内部监督和外部监督相结合的监督体系。内部监督方面，成立党风廉政建设监督小组，定期对党支部和党员干部的廉政情况进行检查和评估。外部监督方面，主动接受上级纪检监察部门的监督检查，广泛听取社会各界的意见和建议。设立举报信箱和举报电话，畅通群众举报渠道，对群众反映的问题及时进行调查处理。

（三）加强作风建设，密切联系群众

1.严格执行中央八项规定及其实施细则精神

加强对中央八项规定及其实施细则精神的宣传教育，让党员干部深刻认识到改进作风的重要性。严格执行公务接待、公务用车、因公出国（境）等方面的规定，坚决杜绝形式主义、官僚主义等不良作风。定期对执行情况进行监督检查，对违反规定的行为严肃处理。例如，加强对公务接待费用的审核，严格控制接待标准和陪餐人数，严禁超标准接待。加强对公务用车的管理，严格执行公车使用审批制度，杜绝公车私用现象。

2.开展作风整治专项行动

针对发展计划局工作中存在的突出问题，开展作风整治专项行动。重点整治推诿扯皮、效率低下、服务态度不好等问题，切实提高工作效率和服务质量。通过自查自纠、群众评议、监督检查等方式，全面查找作风方面存在的问题，并制定整改措施，限期进行整改。例如，开展“优化服务、提高效率”专项行动，设立服务质量投诉热线，接受群众监督，对群众反映的问题及时进行处理和反馈。

3.密切联系群众，倾听群众呼声

建立健全联系群众的长效机制，定期深入基层开展调研活动，了解群众的需求和诉求。积极回应群众关切，切实解决群众反映的实际问题。例如，定期组织党员干部深入社区、企业、农村等基层单位，开展政策宣传和咨询服务活动，倾听群众对发展计划工作的意见和建议。加强对民生项目的规划和管理，确保项目实施过程中充分考虑群众利益，提高群众的满意度和获得感。

三、工作步骤

（一）动员部署阶段（[具体时间区间1]）

1.召开