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2026年安全生产标准化评审工程师专项技能考核试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2022），下列哪项不属于一级要素“目标职责”中的核心内容？

A.安全生产方针

B.安全生产责任制

C.安全生产投入

D.变更管理

答案：D

解析：变更管理属于“运行管理”要素，目标职责主要聚焦方针、责任制、投入与目标指标。

2.评审工程师在现场核查时，发现某企业近三年未对液氨储罐进行基于风险的检验（RBI），最符合标准化评分细则的扣分条款是：

A.重大危险源监控缺失

B.特种设备未定期检验

C.安全设施未正常投用

D.隐患排查治理不到位

答案：B

解析：液氨储罐属于压力容器，未执行RBI视同未按期检验，对应特种设备条款。

3.关于“双重预防机制”信息化平台数据上传要求，下列说法正确的是：

A.重大风险数据每日更新，一般风险每月更新

B.重大隐患需在验收后48小时内补录

C.企业自评报告须同步上传至省级平台

D.风险分级管控清单可只保留电子档，无需纸质版

答案：C

解析：省级监管平台要求企业自评报告同步上传，确保数据闭环；A应为重大风险实时更新；B应为24小时；D需同时归档纸质版。

4.评审中，发现某企业《动火作业许可证》仅由作业负责人签字，缺少会签人，依据评分细则应：

A.扣2分

B.扣5分

C.扣8分

D.直接判定否决项

答案：B

解析：动火审批缺会签属于程序性缺陷，对应评分表扣5分；仅当无审批记录时才构成否决。

5.下列哪项最能体现“PDCA”中“C”（检查）环节在标准化运行中的实效？

A.每年修订安全生产责任制

B.季度内审出具不符合报告

C.年度安全投入预算增加10%

D.开展岗位风险再辨识

答案：B

解析：内审是典型检查环节，输出不符合报告并推动改进；A、D属改进或策划；C属资源投入。

6.评审工程师使用“3×3风险矩阵”时，将“管道氢气泄漏”判定为“较大风险”，其合理依据是：

A.泄漏概率中等，后果严重性高

B.泄漏概率高，后果严重性中等

C.泄漏概率低，后果严重性极高

D.泄漏概率极低，后果严重性中等

答案：A

解析：较大风险对应概率中等（2分）、后果严重（3分），乘积6分落入矩阵黄色区域。

7.企业自评报告附件中，必须包含近一年内下列哪项材料？

A.安全文化测评报告

B.应急演练影像记录

C.主要负责人安全承诺书

D.安全生产费用审计报告

答案：D

解析：标准化评分细则明确要求提供经审计的安全费用提取与使用报告，其余为推荐性材料。

8.评审现场，工程师抽查有限空间作业票发现“氧含量19%”即批准作业，应：

A.记录不符合，扣3分

B.立即责令停止作业，扣8分

C.要求企业补充通风记录，扣2分

D.不扣分，但口头警告

答案：B

解析：氧含量低于19.5%即构成重大隐患，须立即停止，依据评分表属“安全设施缺陷”，扣8分。

9.下列关于“安全生产责任制”评审要点的描述，错误的是：

A.应覆盖所有岗位

B.应每年重新签订

C.应量化考核指标

D.应公示到班组

答案：B

解析：责任制无需每年重签，只需在职责调整、机构变更时修订，其余选项均为刚性要求。

10.某企业使用硝酸铵作为原料，存量达到重大危险源临界量1.2倍，却未在监测系统中标明，评审工程师应：

A.扣5分

B.扣10分

C.直接否决

D.扣15分

答案：C

解析：重大危险源未辨识即构成否决项，直接终止评审。

11.评审中，发现企业“锅炉房”与“员工宿舍”防火间距为18m，规范要求≥25m，应：

A.扣8分

B.扣10分

C.扣15分

D.直接否决

答案：B

解析：防火间距不足属“总图布置”严重不符合，对应评分表扣10分；未构成重大隐患故非否决。

12.企业年度安全培训计划缺少“四新”培训内容，评审工程师应：

A.扣2分

B.扣3分

C.扣5分

D.不扣分

答案：A

解析：缺“四新”（新技术、新工艺、新材料、新设备）培训属一般不符合，扣2分。

13.关于“相关方”管理，评审时发现承包方未缴纳安全风险抵押金，应：

A.扣2分

B.扣3分

C.扣5分

D.扣8分

答案：C

解析：相关方管理缺经济约束措施，对应评分表扣5分。

14.评审工程师对“安全承诺”文件有效性进行验证时，最应关注的是：

A.是否红头文件

B.是否由工会主席签发

C.是否量化可考核

D.是否对外公开

答案：C

解析：承诺需量化、可考核，否则无法验证兑现情况；签发人应为主要负责人。

15.企业未将“安全观察”纳入绩效考核，评审应：

A.扣2分

B.扣3分

C.扣5分

D.不扣分

答案：A

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