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建材公司安全管理人员安全生产岗位责任制

一、总则

建材公司安全管理人员是公司安全生产管理体系的核心执行者与监督者，肩负着保障员工生命安全、身体健康和企业财产安全，预防和减少生产安全事故，促进公司安全、稳定、可持续发展的重大职责。为明确其权责，特制定本岗位责任制。本责任制旨在确立安全管理人员在公司运营中的法律地位、工作目标、具体职责、相应权力以及考核标准，确保其能够独立、有效、权威地开展安全生产管理工作。

二、岗位基本要求与任职资格

1.思想素质：必须具备高度的政治责任感、强烈的安全法治观念和“生命至上、安全第一”的职业道德。热爱安全管理工作，原则性强，敢于坚持真理，勇于承担责任，具备良好的敬业精神和奉献精神。

2.专业知识与技能：应具备国家承认的工程类、安全工程类或相关专业大专及以上学历。必须依法取得省级以上应急管理部门颁发的安全生产知识和管理能力考核合格证书（即安全管理人员资格证书）。熟悉国家及地方安全生产法律法规、规章、标准及行业规范，掌握建材行业（如水泥、混凝土、陶瓷、玻璃、石膏板、石材加工等）生产工艺流程、设备特性、危险有害因素辨识及风险管控方法。了解职业卫生、消防、特种设备、电气安全等相关专业知识。

3.能力要求：具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、文字处理能力和应急处置能力。能够独立组织开展安全检查、风险评估、培训教育、事故调查等工作。善于发现问题、分析问题和解决问题，具备一定的创新思维和持续改进能力。

4.工作经验：原则上应具备三年以上建材行业或相关领域安全生产管理工作经验，熟悉企业安全生产管理实务。

三、核心职责与工作任务

安全管理人员须在公司主要负责人和安全生产分管负责人的领导下，全面履行以下职责：

（一）法律法规与制度建设

1.负责及时识别、获取、更新适用于本公司生产经营活动的安全生产法律、法规、标准及其他要求，建立清单台账，并向公司领导及相关部门传达、宣贯。

2.组织或参与起草、修订本公司安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程、生产安全事故应急救援预案等体系文件，确保其符合法规要求并切合公司实际。监督指导各部门、车间、班组及岗位人员责任制和规章制度的落实。

3.推动公司安全生产标准化建设与持续运行，负责标准化体系的内审、迎审及日常维护工作，促进安全管理规范化、系统化。

（二）风险管控与隐患排查治理

1.组织建立并持续完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。定期牵头开展全面的危险有害因素辨识与风险评估（如针对原料破碎、生料制备、熟料煅烧、水泥粉磨、混凝土搅拌、陶瓷窑炉、玻璃熔窑、高空作业、有限空间、粉尘涉爆、危险化学品使用等环节），确定风险等级，制定并督促落实管控措施。

2.制定公司级综合性安全检查、季节性检查、专项检查等计划并组织实施。每日进行现场安全巡查，重点检查危险作业审批与监护、设备安全防护、人员违章行为、作业环境状况等。对检查中发现的事故隐患，立即下达书面整改指令，明确责任部门、责任人、整改措施和完成时限。

3.建立事故隐患治理台账，跟踪、验证隐患整改情况，实现闭环管理。对重大事故隐患，有权责令立即或暂时停止相关作业，并报告公司主要负责人，监督制定专项整改方案并落实。

4.推广应用先进的风险评估方法和隐患排查工具，鼓励员工报告安全隐患，建立并落实隐患报告奖励制度。

（三）安全教育培训与文化建设

1.组织制定公司年度安全生产教育培训计划，并监督实施。负责新员工公司级安全教育、从业人员年度再培训、特种作业人员资格管理培训、“四新”（新工艺、新技术、新设备、新材料）安全教育等。

2.开发或选用适用的培训教材、课件，采用多种形式（如集中授课、现场实操、警示教育、网络学习等）提高培训效果。建立员工安全教育培训档案，如实记录培训时间、内容、考核结果等信息。

3.协助公司领导推动企业安全文化建设，策划组织“安全生产月”、“消防宣传日”等安全主题活动，利用宣传栏、内部刊物、网络平台等载体宣传安全理念、知识和技能，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的文化氛围。

4.指导、监督车间、班组开展日常安全活动（如班前安全会、安全活动日等），提升基层员工的安全意识和技能。

（四）作业过程安全监督与管理

1.监督涉及动火、临时用电、有限空间、高处作业、吊装、盲板抽堵、动土、断路、设备检维修等危险作业的许可审批制度执行情况。审查作业方案和安全措施，必要时进行现场全程监护。

2.监督特种设备（如锅炉、压力容器、起重机械、厂内机动车辆等）及其安全附件的定期检验、注册登记、维护保养管理工作。监督特种作业人员（电工、焊工、起重工等）持证上岗情况。

3.监督劳动防护用品的采购、验收、配备、发放、使用和报废管理，确保符合国家