2026年光建一体化科技公司员工假期（含带薪年假、病假）管理制度.docx

2026年光建一体化科技公司员工假期（含带薪年假、病假）管理制度

第一章总则

第一条为规范公司员工假期管理，保障员工合法休息休假权利，平衡员工个人需求与公司生产经营秩序，结合光建一体化行业特点（项目现场作业多、应急工作频次高、跨区域用工广）及公司实际经营管理需求，依据《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体正式在岗员工，试用期员工、劳务派遣人员、外包人员的假期管理按劳动合同/派遣/外包协议执行。公司人力资源部是假期管理的归口部门，负责假期资格审核、审批流程管控、假期台账管理、薪酬核算等