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应届毕业生

求职面试宝典

〔2022年12月〕

名目

TOC\o1-3\h\z\u应届毕业生面试之常识篇——根基礼仪PAGEREF_Toc281860779\h3

应届毕业生面试之模拟面试PAGEREF_Toc281860780\h4

面试预备——“全面备战〞〔1〕PAGEREF_Toc281860781\h6

面试预备——“全面备战〞〔2〕PAGEREF_Toc281860782\h9

面试时的十大尽对“不能讲〞PAGEREF_Toc281860783\h14

应届毕业生求职之常识篇——识不陷阱PAGEREF_Toc281860784\h15

应聘者经常碰到的面试考题PAGEREF_Toc281860785\h17

求职常识篇——面试礼仪案例分析PAGEREF_Toc281860786\h21

知名企业考量人才的五大指标PAGEREF_Toc281860787\h29

国企与外企的面试策略解析PAGEREF_Toc281860788\h30

面试题的错误回复与分析PAGEREF_Toc281860789\h34

知名企业面试“侦察〞PAGEREF_Toc281860790\h35

Intel独特的聘请面试制度PAGEREF_Toc281860791\h37

面试礼仪最模范套路PAGEREF_Toc281860792\h41

女性外企面试常识PAGEREF_Toc281860793\h43

女生面试如何面对不行意思咨询题PAGEREF_Toc281860794\h45

精心设计面试前五分钟PAGEREF_Toc281860795\h47

克服面试怯场的十个招术PAGEREF_Toc281860796\h49

有味而刁钻的面试题PAGEREF_Toc281860797\h50

应届毕业生面试之常识篇——根基礼仪

面试是求职过程中特别重要的环节，是面试官和求职者互相了解的重要步骤，面试官需要对求职者是否适合本岗位进行一系列的考察，而求职者也会通过和面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情况。面试过程中有许多不可控因素，好比面试官的性格，如：两个人沟通过程中的互动程度等，但也有许多可控因素，好比“礼貌〞。

应届生在学校和同学相处对比随意，在家中也根基上以自我为中心，在和面试官谈话时，给人的感受特别像自来熟，和谁都能打成一片，而这却是面试中的禁忌。有些求职者讲话特别直白，礼貌用语根基没有，“你们给多少钞票啊〞，“保险如何上〞，“不提供住宿啊〞，“你们的企业文化是什么啊〞，“如何晋升啊〞，给人的感受如同讨价还价。

??有的求职者坐姿特别不雅，随便倚靠在椅子上，装出特别“成熟〞的模样，岂不知，自己的谈吐早已将自己的实际情况表现得一清二楚。进门和面试官不打招呼，连最根基的“您好〞都可不能讲，总盼瞧有人过来主动发现自己这块“宝玉〞。

?????通常在参加面试时，应聘者的心中都有两种情绪在交替跳动，一种是忐忑，另一种是期待。作为应聘者，都盼瞧通过面试能够获得这份工作，盼瞧这次面试能成为自己事业开发过程中一次成功的转折。然而，正如人们经常讲的“机遇只落临给有预备的人〞，要想在面试中表现不俗，就需要事先做好充分的展垫，这既包括内在思想、知识层面的良好积淀，同时还包括衣着、举止等方面的慎重处理。礼貌更是面试过程中的一个重要加分元素，讲话多用敬语，“请您多介绍一下那个岗位的情况好吗〞，“请咨询公司如何为职员提供保险和福利〞，“特别喜悦和您见面，盼瞧尽快得到您的面试给予〞，“和您谈话学到许多东西，特不盼瞧能在咱们公司就职〞，只短短的几句话，面试官会对你产生特不良好的印象，感受求职者特别有教养，一个有礼貌的职员在和团队中其他成员相处时，必定会赢得团队成员的认可。

应届毕业生面试之模拟面试

光掌握技巧是不够的，应届毕业生还得精通一门技术，然后反复练习，练习，再练习。进行一场模拟面试不仅能够关怀你完善你的技术，还能够让你得到有用的信息给予和面试指导。

小李是一名熟练的网球运鼓舞，在几年的时刻里她参加了许多竞赛，技术不断得到完善。每次上完课后，她都会倾听教练们的建议并同意他们的批判指导。

现在她快毕业了，报名参加了一些校园聘请。尽管她对自己特不自信，因为特不了解自己的优点而且语言表达能力突出，但她依旧决定从专业的职业师那儿得到一些好的建议。

模拟面试中得到专业人士的意见给予类似于运动教练指导你如何提高自己的运动水平。它们都能够让你熟悉到你的优点以及在哪些方面你需要有待提高。多多练习会许在某些情况下对你有所关怀，最大的获益确实是根基让你在不断的练习中中获得自信。在布满竞争的现代社会，你必须得进行充分的预备。

预备寻工作之前，小李在学校的职业中心报名参加了一场模拟面试。面试前