党委工作要点工作目标总表(2篇).docxVIP

党委工作要点工作目标总表(2篇)

党委工作要点工作目标总表（一）

序号

工作内容

工作目标

具体措施

时间安排

责任人

1

思想政治建设

提升党员干部思想政治素养，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

1.制定年度学习计划，每月组织一次集中学习，每季度举办一次专题讲座。内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的方针政策、党史等。br2.建立线上学习平台，定期推送学习资料和学习文章，要求党员每周至少学习2小时，并做好学习笔记。br3.开展主题教育实践活动，如红色基地参观、主题演讲比赛等，增强学习的趣味性和实效性。

全年

宣传委员

2

党组织建设

加强党组织的凝聚力和战斗力，优化党组织设置，提高党组织的工作效率

1.对党组织进行全面评估，根据工作需要和党员分布情况，合理调整党组织设置，确保党组织覆盖到每个工作单元。br2.加强党支部标准化建设，制定党支部工作规范和考核标准，定期对党支部工作进行检查和评估，确保党支部工作规范有序。br3.做好党员发展工作，严格按照党员发展程序，做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，确保新发展党员的质量。每半年对入党积极分子进行一次考核，每年发展2-3名新党员。

全年

组织委员

3

党风廉政建设

营造风清气正的政治生态，强化党员干部廉洁自律意识，杜绝违规违纪行为

1.建立健全党风廉政建设责任制，明确党委班子成员和各部门负责人的党风廉政建设责任，签订党风廉政建设责任书。br2.加强廉政教育，每月组织一次廉政专题学习，观看廉政警示教育片，开展廉政谈话，提高党员干部的廉洁自律意识。br3.加强监督检查，定期对党员干部的廉洁自律情况进行检查和抽查，对发现的问题及时进行整改。设立举报信箱和举报电话，接受群众的监督举报。

全年

纪委书记

4

干部队伍建设

打造一支高素质、专业化的干部队伍，提高干部的工作能力和领导水平

1.制定干部培养计划，有针对性地对干部进行培训和培养，包括政治理论培训、业务知识培训、领导能力培训等。每年组织干部参加各类培训不少于4次。br2.建立干部考核评价机制，定期对干部的工作业绩、德能勤绩廉等方面进行考核评价，考核结果与干部的晋升、奖惩挂钩。br3.加强干部交流轮岗，优化干部队伍结构，提高干部的综合素质和工作能力。每年对部分干部进行交流轮岗。

全年

组织委员

5

群团工作

充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，团结带领广大职工群众为单位发展贡献力量

1.加强对工会、共青团等群团组织的领导，定期研究群团组织工作，为群团组织开展工作提供必要的支持和保障。br2.支持工会开展各类文体活动和劳动竞赛活动，丰富职工的业余文化生活，提高职工的工作积极性和工作效率。每年组织开展2-3次文体活动和1-2次劳动竞赛活动。br3.支持共青团开展青年志愿者活动和青年创新创业活动，引导广大青年积极投身单位发展。每年组织开展2-3次青年志愿者活动和1次青年创新创业活动。

全年

党委副书记

6

精神文明建设

营造积极向上、文明和谐的工作氛围，提升单位的社会形象

1.开展文明单位创建活动，制定文明单位创建方案，明确创建目标和任务，组织全体职工参与创建活动。br2.加强职业道德教育，开展职业道德规范学习和实践活动，提高职工的职业道德水平。br3.开展志愿服务活动，组织党员干部和职工参与社会公益活动，如扶贫帮困、义务献血等，增强职工的社会责任感。

全年

宣传委员

7

企业文化建设

培育具有单位特色的企业文化，增强职工的归属感和凝聚力

1.总结提炼单位的核心价值观和企业精神，制定企业文化建设方案，明确企业文化建设的目标和任务。br2.开展企业文化宣传活动，通过内部刊物、宣传栏、网站等渠道，宣传单位的核心价值观和企业精神，使企业文化深入人心。br3.开展企业文化活动，如文化节、文艺汇演等，丰富职工的文化生活，营造浓厚的文化氛围。

全年

宣传委员

8

安全生产工作

确保单位安全生产形势稳定，杜绝重大安全事故的发生

1.建立健全安全生产责任制，明确各部门和各岗位的安全生产责任，签订安全生产责任书。br2.加强安全生产教育，定期组织职工进行安全生产培训和演练，提高职工的安全意识和应急处置能力。br3.加强安全隐患排查治理，定期对单位的安全生产状况进行检查和评估，对发现的安全隐患及时进行整改。

全年

安全委员

9

维稳工作

维护单位的和谐稳定，及时化解各类矛盾纠纷，确保无群体性事件发生

1.建立维稳工作机制，成立维稳工作领导小组，明确各部门的维稳工作职责，制定维稳工作预案。br2.加强矛盾纠纷排查化解，定期对职工的思想动态和矛盾纠纷进行排查，及时发现问题并进行化解。br3.加强信访工作，认真处理职工的信访诉