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自我批评素材参考（200条）

一、思想政治方面（30条）

对党的创新理论学习深度不够，满足于“已阅读”“已传达”，但在系统把握、深刻内涵、核心要义上缺乏刻苦钻研精神，未能完全做到融会贯通。

理论学习与实践结合不紧，运用马克思主义立场观点方法观察形势、分析问题、指导工作的能力有待提高，存在一定的“学用脱节”现象。

政治“三力”（政治判断力、政治领悟力、政治执行力）有待持续增强。有时对复杂形势的政治本质和政治后果洞察不够敏锐，对“国之大者”的领悟不够透彻。

在深刻领悟“两个确立”决定性意义、坚决做到“两个维护”上，思想自觉和行动自觉仍需巩固深化，有时未能完全体现到履职尽责、做好本职工作的实效上。

理想信念根基筑得不够牢靠，面对社会多元思潮冲击，有时政治定力有所松懈，自我革命精神、斗争精神有所弱化。

意识形态阵地意识需进一步强化。对社会上、网络上一些错误言论和思潮，有时缺乏旗帜鲜明进行批驳和斗争的锐气。

执行上级决策部署有时存在机械化倾向，结合本地本单位实际进行创造性转化、创新性落实的思考不足、办法不多。

政治纪律和政治规矩的弦绷得不够紧，对一些“小节”“微恙”警惕性不高，未能时时处处以最高标准要求自己。

参加党内政治生活有时存在“随大流”心态，运用批评和自我批评武器不够经常、不够有力，“辣味”不足。

大局意识、全局观念有待提升。思考谋划工作有时局限于分管领域或本部门，未能完全站在全局高度统筹推进。

对新时代新征程党的使命任务理解不够深刻，对中国式现代化内涵特征和实践要求的把握需进一步深化。

对意识形态领域风险挑战的复杂性认识不足，缺乏主动设置议题、引领舆论的能力和准备。

理论武装的主动性、自觉性有待加强，有时把学习当作“软任务”，存在“要我学”而非“我要学”的情况。

对标对表党中央精神校准思想和行动的精度不够，有时存在理解偏差或行动滞后。

在重大原则问题上立场是坚定的，但在一些具体工作或非原则性问题上，政治敏锐性有待提高。

对政治理论学习成果的转化运用不够，未能有效将学习成效转化为推动高质量发展的具体思路和举措。

对坚持和加强党的全面领导极端重要性的认识，有时未能完全贯穿于业务工作的全过程、各方面。

对新形势下思想政治工作的特点和规律研究不够，方式方法创新不足。

在传承红色基因、赓续红色血脉方面，自觉性和主动性不够强，表率作用发挥不充分。

对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识有时出现波动，需要持续拧紧思想“总开关”。

对党的历史特别是新时代伟大变革的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑学习研究不够深入。

在防范化解重大风险，特别是政治风险方面，忧患意识和底线思维树得不够牢固。

对“两个结合”特别是“第二个结合”的重大意义和实践要求理解不够深入。

在坚定“四个自信”方面，宣传阐释、引领带动的能力有待加强。

对党内集中性教育的成果巩固深化不够，未能完全转化为日常习惯和自觉遵循。

在贯彻落实新发展理念、构建新发展格局等重大战略部署中，政治站位和战略眼光有待提升。

对科技革命、产业变革等带来的深层次影响，从政治层面进行研判和应对的能力不足。

在坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度方面，抓落实的力度和韧劲有待加强。

对网络意识形态斗争的严峻性复杂性认识不足，管网治网用网能力有待提高。

将思想政治工作融入日常管理、业务考核等方面做得不够，存在“两张皮”现象。

二、担当作为方面（30条）

31.攻坚克难的锐气和韧劲有所减退，面对复杂矛盾和历史遗留问题，有时存在畏难情绪和“绕道走”的想法。

32.开拓创新意识不强，习惯于按部就班、遵循旧例，运用新理念、新方法、新模式推动工作的主动性和创造性不足。

33.工作标准有时不够高，满足于“过得去”“差不多”，缺乏追求卓越、争创一流的精气神。

34.责任担当意识有待强化，有时对职责边界之外的事关心不够、过问不多，存在“多一事不如少一事”的心理。

35.抓落实的力度和韧劲不足，对一些决策部署和重点工作，存在“开头紧、中间松、结尾垮”的现象，一抓到底、跟踪问效不够。

36.前瞻性思考和战略性谋划能力不足，对发展趋势、潜在风险预见不够，工作有时处于被动应付状态。

37.推动改革创新的勇气和智慧不足，怕出错、怕担责，不敢大胆试、大胆闯，存在一定的“守成”思想。

38.面对急难险重任务时，挺身而出、冲锋在前的意识和行动力有待加强。

39.工作统筹协调能力需提升，有时“弹钢琴”艺术运用不好，存在顾此失彼、忙乱无序的情况。

40.对标先进、学习先进的主动性不够，满足于现有成绩，缺乏“不进则退、慢进亦退”的紧迫感。

41.调查研究不够深入扎实，存在“走马观花”“蜻蜓点水”现象，对基层真实情况掌握不透，对策建议针对性、可操作性不强。

42.服务群众、服务基层、服务企业的意识和效能有待提高，有时