（11页PPT）江西某著名企业企业文化调查问卷.pptxVIP

;;A．非常不同意;3网络运维;A．非常不同意

32.公司的上下级之间经常沟通，在沟通中能够坦诚相待。

A．非常不同意B．不同意C．同意

33.公司经常征求员工建议，并乐于采纳实施正确的建议。

34.A．非常不同意B．不同意C．同意

35.公司主要领导经常到基层与员工座谈，听取基层员工的意见。

A．非常不同意B．不同意C．同意D．非常同意

36.我所接触的各部门之间有充分的沟通和交流，信息能够分享。;47.我能参与到部门目标和重要事件的决策中，并能提供建议。

A．非常不同意B．不同意C．同意D．非常同意

48.公司的管理者远离一线，决策不注重数据和事实，导致有些决策主观化。

A．非常不同意B．不同意C．同意D．非常同意

49.由于上级授权过少，影响了我工作效率和工作积极性的提高。;60.公司绩效考核与文化理念做到了很好的结合，绩效考核的导向和公司文化所倡

导的相一致。;;86.公司业务推出采取跟进策略，往往根某省市市的应用情况来决定。

A．非常不同意B．不同意C．同意D．非常同意;A．非常不同意;107.请您简单总结一下，江西某著名企业在未来发展中，总体上来讲，应该倡导哪些理念

或观念？