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媒体内容编辑信息准确性与传播效果绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

信息准确性

内容核查覆盖率

35%

100%

核查覆盖率达到100%得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分。

事实性错误率

0%

无事实性错误得满分，每出现1次事实性错误扣2分，最低得0分。

版权合规性

100%

所有内容均符合版权要求得满分，每出现1次版权问题扣1分，最低得0分。

数据准确性

100%

引用数据完全准确得满分，每出现1次数据错误扣1分，最低得0分。

用户反馈准确性问题

0%

无因信息准确性问题收到用户投诉得满分，每收到1次相关投诉扣1分，最低得0分。

内容创意

原创内容占比

20%

60%

原创内容占比达到60%得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分。

内容新颖性

80%

内容在行业内具有较高新颖性得满分，根据同行对比，每低10%扣1分，最低得0分。

爆款内容产出

2篇/季度

每产出1篇阅读量/播放量超过10万的内容得3分，最高6分。

内容多样性

4种

产出4种以