ICX职业发展跟进与优化策略.pdfVIP

DearICXers,

这几天因为MCICXSaDirector来广州track工作，之前两个我约了几家公

司的CV，她跟我一起去见一见，收获还是颇为丰富的。

分别去了东莞尚睿电子商务公司，广州捷普电子公司，TCL和飞亚达，后三家都是NEP

的规模，第一家是一个发展十分迅速的电子商务公司。

见贤思齐，见不贤而内自省。尽管以前已经见过很多公司，但是通过学习，还是了自己

的不足。同理，每次看到大家的CVreview，我还是学到不少的。

因为CV大多都是我主讲，所以我没有太多记录什么，很抱歉未能向大家完整还原整个过程。

所以只能其中两份我给HR发的followup邮件参考一下。

可能有人会觉得CVfollowup邮件不需要认真对待，CV的表现才是关键。但是一封认真的

邮件还是可以体现出AIESECer的素质和态度的。例如我和天玉分别发给捷普和飞亚达HR

的邮件，收到后对我们AIESECer的态度都很很欣赏。

有人问如何做高质量的MR去约CV，我的看法是，如果你是performance-oriented的人，

那么求职网上的撒网也许是最快的，但不一定就是自己学到东西的。

只有深入了解一个行业，你才能真正从MR中学有所成。因为你能够洞察你研究的市场从

而去有针对性去包装你的产品去迎合你的客户群。

我们的产品是卖人，但ICX卖人也不是随便打包批发卖出去的。

梅花网（）和世界理论（）这两个还是

很值得大家日常去看的。

几个CV或follow小tips(感谢天玉哥的建议!)

--1，PPT可以不用每页都讲，要学会看HR眼神的关注点，有选择跳过那些没实质性的内

容。

--2,客户是上帝，他多说话才是王道。正式CV前可谦虚请教公司的经营业务，同时也适时

向公司介绍AIESEC的业务，如PJ，ER等。组织间的相互认可会让CV气氛更融洽。

--3，避免使用AIESEC名词和”我们“一词，这样会与公司有隔阂。（东北那边就会说

咱们了)

--4，不妨在PPT里呈现AIESEC在的高校分布图，pricingmodel等直观信息，这样比

自己说更让HR明白。

--5，对于我们AIESEC的优质服务，可以在PPT里我们为客户所打造的wiki页面，

放一质量的TNForm,截一下我们的系统页面图（那是著名的TATA公

司运营的！多牛！同时可以以此解释我们收取的很大一部分行政费用都是要付款给TATA

公司去运营我们庞大的数据库，很烧钱！这样HR可能就会理解一下AIESEC了）

--6，写邮件的时候，重要信息要highlight，这样可以节省HR时间。

5月的尾巴，ICX又到末term了，可能还有很多newie没尝试到ICX的全部流程，不过这

个function真的是一着自己不断去充电的地方，即使有时工作挺绝望，但是自己身上的

改变，旁人还是能够看见的。

多想想在这里，你可以认识很多善良和蔼的HR，他们会与你结为真正的朋友。也会遇到与

你并肩奋斗的队友，这些都是不能量化的价值。

共勉

鸿敏

--

陈鸿敏

JanetChenHongmin

NationalCorporateSaRepresentative

AIESECinof

LocalCommitteeofAIESECGDUFS

Mail:janet.aiesec.gdufs@.com|

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Skype:janet.aiesec.gdufs

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