食药监局2026年工作计划(2篇).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约5.62千字
  • 约 10页
  • 2026-02-11 发布于四川
  • 举报

食药监局2026年工作计划(2篇)

食药监局2026年工作计划一

在过去的工作中,食药监局始终积极履行监管职责,确保持续打击食品药品领域的违法违规行为,加强对关键环节的控制,提升监管效能。着眼2026年,食药监局需在过往努力的基础上,进一步深化工作措施,保障公众饮食用药安全。

一、强化食品安全监管

(一)深化食品生产源头治理

深入排查食品生产源头的潜在风险,对农药、兽药的使用进行严格管理和监督。2026年计划开展至少4次针对农业投入品的专项整治行动,重点检查农业基地、养殖场等。引导农户科学合理使用农药、兽药,推广绿色种植和养殖技术,通过举办培训班、发放宣传资料等方式,全年计划培训农户2000人次以上,提高农户的质量安全意识。

(二)严抓食品生产加工环节

继续推进食品生产企业风险分级管理工作,依据企业的信用状况、生产规模等因素进行科学分级,实施差异化监管。对于高风险企业,增加检查频次,原则上每季度至少进行一次现场检查;对于低风险企业,可适当降低检查频次,但每年至少检查一次。加强对食品添加剂使用的监管,严厉打击超范围、超限量使用食品添加剂的行为,不定期对企业的食品添加剂使用情况进行抽检,预计全年抽检300批次以上。

强化食品生产过程的规范化管理,督促企业严格按照食品安全标准组织生产,建立健全食品生产追溯体系,确保食品质量问题能够及时追溯和处理。

(三)规范食品流通市场秩序

加大对食品流通环节的日常巡查力度,重点检查食品经营企业的经营资质、进货查验记录、食品贮存条件等。2026年计划对食品批发市场、农贸市场、超市等重点场所进行全面检查,每月至少开展一次专项检查行动。加强对网络食品经营的监管,建立网络食品销售监管档案,对网络食品交易平台进行定期巡查和监测,严厉打击网络销售假冒伪劣食品的行为,全年计划开展至少6次网络食品专项整治行动。

推进食品经营企业的诚信建设,建立食品经营企业信用档案,将企业的违法违规行为纳入信用记录,与企业的年审、换证等挂钩,对失信企业实施联合惩戒。

(四)加强餐饮服务食品安全监管

持续推进餐饮服务食品安全量化分级管理工作,提高量化分级的覆盖面和准确性。到2026年底,力争餐饮服务单位量化分级管理覆盖率达到95%以上。加强对学校食堂、机关食堂、大型餐饮企业等重点餐饮场所的监管,每学期开学前后对学校食堂进行全面检查,每月对机关食堂至少进行一次检查,每季度对大型餐饮企业进行一次专项检查。

开展餐饮具集中消毒单位专项整治行动,加强对餐饮具集中消毒单位的卫生监督检查,定期对消毒后的餐饮具进行抽检,全年计划抽检餐饮具500批次以上,确保餐饮具卫生安全。

二、加强药品安全监管

(一)严格药品生产监管

加强对药品生产企业的日常监督检查,重点检查企业的生产质量管理规范执行情况、药品生产工艺合规性等。2026年计划对辖区内药品生产企业进行全覆盖检查,对高风险药品生产企业增加检查频次。加大对药品生产过程中违法违规行为的打击力度,严厉查处擅自改变生产工艺、使用不合格原料等行为,一旦发现,依法严肃处理。

推进药品生产企业的信息化建设,鼓励企业采用先进的信息化技术,实现药品生产过程的全程监控和追溯,提高药品生产质量的可控性。

(二)规范药品流通秩序

加强对药品批发、零售企业的监管,严格审查药品经营企业的资质,规范药品经营行为。开展药品经营企业的专项整治行动,重点检查企业的药品购销渠道、储存条件、冷链管理等。2026年计划对药品批发企业进行至少两次全面检查,对药品零售企业进行一次全覆盖检查。

加强对药品流通领域的不良反应监测,建立健全药品不良反应报告和监测体系,及时收集、分析和评价药品不良反应信息,为药品监管提供科学依据。全年计划收集药品不良反应报告1000份以上。

(三)强化药品使用监管

加强对医疗机构药品使用的监管,重点检查医疗机构的药品采购、储存、调配等环节。2026年计划对辖区内医疗机构进行全面检查,对大型医疗机构增加检查频次。开展医疗机构药品质量专项抽检,全年计划抽检医疗机构药品200批次以上,确保医疗机构使用的药品质量安全。

加强对特殊药品的监管,严格规范特殊药品的采购、储存、使用和管理,防止特殊药品流入非法渠道。建立特殊药品监管档案,对特殊药品的使用情况进行跟踪和监控。

三、提升监管能力建设

(一)加强监管队伍建设

加大对监管人员的培训力度,制定详细的培训计划,2026年计划组织监管人员参加各类业务培训10次以上,培训内容涵盖食品药品法律法规、监管业务知识、检验检测技术等方面。通过培训,提高监管人员的业务水平和综合素质。

加强监管人员的职业道德教育,树立正确的价值观和权力观,严格规范监管人员的执法行为,防止出现执法不公、执法不严等问题。建立监管人员考核机制,将考核结果与个

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档