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区劳动和社会保障局工作要点(2篇)

区劳动和社会保障局工作要点一

一、就业创业工作

1.强化就业服务体系建设

完善基层就业服务平台。对全区各街道、社区的就业服务平台进行全面升级，统一服务标准和流程。配备专业的就业服务设备，如自助求职终端、职业测评系统等，方便求职者获取就业信息和进行职业评估。加强对基层就业服务人员的培训，提高其业务能力和服务水平，确保能够为求职者提供精准、高效的就业指导。

拓展就业信息渠道。建立区就业信息综合服务平台，整合区内各类企业的用工需求信息、招聘会信息、就业政策信息等。加强与市就业信息平台的对接，实现信息的互联互通。同时，利用社交媒体、手机APP等新媒体手段，及时发布就业信息，扩大信息覆盖范围。与周边区域的就业服务机构建立合作关系，共享就业信息资源，为求职者提供更多的就业机会。

2.促进重点群体就业

高校毕业生就业帮扶。开展高校毕业生就业服务月活动，组织举办大型高校毕业生专场招聘会，邀请区内外知名企业参会，提供适合高校毕业生的就业岗位。为高校毕业生提供就业见习岗位，给予见习补贴，提高其就业竞争力。建立高校毕业生就业跟踪服务机制，对未就业的高校毕业生进行重点帮扶，提供职业指导、岗位推荐等服务。

就业困难人员就业援助。完善就业困难人员认定标准和程序，建立就业困难人员数据库。为就业困难人员提供个性化的就业援助方案，包括提供公益性岗位、开展职业技能培训、给予社保补贴等。加强与企业的合作，开发适合就业困难人员的就业岗位，鼓励企业吸纳就业困难人员就业。

3.推动创业带动就业

优化创业环境。出台一系列鼓励创业的政策措施，简化创业审批流程，降低创业门槛。建立创业孵化基地，为创业者提供场地、设备、资金等方面的支持。加强创业培训，邀请创业成功人士和专家为创业者提供创业指导和培训课程，提高创业者的创业能力和经营管理水平。

加大创业资金扶持。设立创业专项资金，为创业者提供创业补贴、贷款贴息等资金支持。与金融机构合作，推出适合创业者的金融产品，拓宽创业融资渠道。建立创业项目评估机制，对优秀的创业项目给予重点扶持。

二、社会保险工作

1.扩大社会保险覆盖面

开展社会保险宣传活动。通过多种渠道，如社区宣传、媒体宣传、企业培训等，广泛宣传社会保险政策，提高企业和群众的参保意识。针对不同群体，制定个性化的宣传方案，如对企业重点宣传参保的法律责任和好处，对群众重点宣传社会保险的保障作用和待遇标准。

加强社会保险扩面征缴。建立社会保险扩面征缴工作机制，加强与工商、税务等部门的信息共享，掌握企业的经营状况和用工情况。对未参保企业进行重点排查和督促，依法责令其参保缴费。加大社会保险稽核力度，防止企业少报、漏报缴费基数，确保社会保险基金应收尽收。

2.提高社会保险待遇水平

按时调整社会保险待遇。根据国家和省、市的有关政策规定，及时调整企业退休人员基本养老金、城乡居民养老保险基础养老金、失业保险金等社会保险待遇标准。建立社会保险待遇调整机制，确保社会保险待遇与经济社会发展水平相适应。

完善社会保险待遇支付管理。加强社会保险待遇支付审核，严格把关，防止冒领、骗取社会保险待遇的行为发生。优化社会保险待遇支付流程，提高支付效率，确保社会保险待遇按时足额发放。

3.加强社会保险基金管理

建立健全社会保险基金管理制度。完善社会保险基金收支管理制度、财务管理制度、审计监督制度等，加强对社会保险基金的全过程监管。加强社会保险基金预算管理，科学编制基金预算，严格执行预算，确保基金收支平衡。

防范社会保险基金风险。建立社会保险基金风险预警机制，对基金收支情况进行实时监测和分析，及时发现和化解基金风险。加强对社会保险基金投资运营的监管，确保基金安全增值。

三、劳动关系协调工作

1.加强劳动保障监察执法

开展劳动保障专项检查。定期开展农民工工资支付、社会保险参保缴费、劳动用工等专项检查活动，严厉打击企业违法用工行为。加强对建筑施工、餐饮服务、加工制造等劳动密集型行业的监管，确保企业依法用工、按时足额支付劳动者工资。

加大劳动保障监察执法力度。加强劳动保障监察队伍建设，提高执法人员的业务能力和执法水平。建立劳动保障监察网格化管理机制，将全区划分为若干个网格，明确每个网格的监管责任人和监管范围，实现对企业劳动用工的全方位、无缝隙监管。

2.完善劳动人事争议调解仲裁机制

加强劳动人事争议调解组织建设。建立健全基层劳动人事争议调解组织，在街道、社区和企业设立劳动人事争议调解委员会，配备专业的调解人员。加强对调解人员的培训，提高其调解能力和业务水平。

提高劳动人事争议仲裁效能。优化劳动人事争议仲裁办案流程，缩短办案周期，提高仲裁效率。加强仲裁员队伍建设，提高仲裁员的业务素质和职业道德水平。建立劳动人事争议多元化解机制，加强与人民法院、工会、企业代表组织等部门的协作