2026年测试人员薪酬福利协议.docxVIP

2026年测试人员薪酬福利协议

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（测试人员）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方为提高测试团队的工作效率和质量，增强团队凝聚力，特制定本协议，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、薪酬待遇

1.乙方在甲方任职期间，甲方将按照以下标准支付乙方薪酬：

（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、工作能力和甲方薪酬体系，确定基本工资标准，具体数额为_______元/月。

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司年度绩效评价结果，给予相应比例的绩效奖金，具体比例为_______%。

（3）加班费：乙方加班按照国家规定支付加班费，具体计算方法为：加班工资=加班工资基数×加班工资比例。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和基数按照当地政策执行。

二、福利待遇

1.乙方在甲方任职期间，享有以下福利待遇：

（1）带薪年假：根据国家规定和公司政策，乙方享有_______天的带薪年假。

（2）婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，按照国家规定执行。

（3）节日福利：甲方将在传统节日为乙方发放节日福利，具体标准为_______元。

（4）员工体检：甲方每年为乙方提供一次免费体检。

（5）员工培训：甲方将提供必要的培训机会，帮助乙方提升个人能力和职业素养。

三、合同期限

1.本协议期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本协议期满后，如双方同意，可续签本协议。

四、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下，可以单方面解除本协议：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

（3）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方提供医疗证明，确认无法恢复。

2.乙方在以下情况下，可以单方面解除本协议：

（1）甲方未按照本协议支付薪酬或福利。

（2）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

（3）乙方因个人原因需要离职。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_______年_______月_______日