公文写作与培训技巧提升：TTT进阶训练.pdfVIP

TTT进阶训练

【课程背景】

如何能在短时间走上讲台，将知识、素质、学问、经历、体验、经验、心得与他人

？

如何在短时间内提高培训质量和效果，以帮助的人尽快成功？其中必有规

律！！！

如何避免课程的冷场及应对？如何培训人员，特别是专业能力比自己

强的人？对初次接触的，如何用10分钟就拉近关系？……

【课程对象】

HR经理、培训主管、企业内训师、企业、管理者、学习成长型。

【课收益】

认识角色和任务，树立的专业形象；

克服的恐惧心理，有效提升呈现和授课的技巧；

学会调动积极性和参与，有效应对各种局面；

掌握个人风格的养成规律及日常自我的方法；

【授课方式】

实际演练、体验式学习、现场点评示范等方法相结合。

【课内容】

◼三个关键动作

暖场

为什么要暖场

授间与学习注意

暖场四步曲——分组破冰、自我托起、导入、开场问好

约定

➢约定的由来

➢约定三步曲——纪律、收益、课程结构

收官

收官的由来

为什么说收官是输赢关键

收官三步曲——回顾总结、号召行动、感谢祝福

◼演绎的四个关键环节——声情并茂、形动统一

1.声线的七个元素

2.声音的

3.如何练声

之情

入情



会说话的眼睛

微笑

四不画面感声情并茂

之形

一、职业形象

二、首轮效应

三、着装基本原则

之动

•有效运用身体语言

•手势运用的区域

•课堂

◼的掌控关

五大教学方法

培训内容与教学方法

比较不同方法的效果

授课方法与学习刺激度

常用的培训方法

培训基本方法成功运用关键

讲授教学方法

讲授法的特性

讲授法的优点

讲授法的

讲授法的表现形式

角色扮演法

➢角色演练准备的步骤及内容

教学法

➢教学法的优点

➢教学法的

游戏教学法

➢游戏教学法的特征

➢游戏教学法的优点

➢游戏教学法的缺点

案例教学法

➢案例教学法的特点

➢案例教学法的注意事项

课堂掌控5个技巧

时间控制技巧

反馈点评技巧

不同类型的沟通

问题应答

提问技巧

◼成果汇报

没有理想化的培训，但是，作为，不能没有理想