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2026年著名律师事务所高级顾问招聘考试全解

一、单项选择题（共10题，每题1分，总计10分）

1.某国际并购案涉及多国法律适用，高级顾问在尽职调查阶段应优先关注以下哪项法律风险？

A.目标公司的税务合规性

B.目标公司的知识产权侵权问题

C.目标公司所在地的反垄断法规

D.目标公司的员工劳动关系争议

2.中国《公司法》规定，上市公司独立董事的独立性要求不包括以下哪项？

A.与上市公司不存在直接或间接的股权关系

B.未在上市公司担任除董事外的职务

C.近三年内未与上市公司存在商业合作

D.可代表股东会作出重大决策

3.在跨境诉讼中，高级顾问为当事人申请证据保全，应向以下哪个机构提交申请？

A.本国法院

B.对方法院

C.国际法院

D.当事人所属国司法部

4.某律所高级顾问在起草商业合同条款时，发现合同中存在模糊表述，以下哪项措施最能避免后续争议？

A.使用行业通用术语

B.增加“解释权归甲方”条款

C.删除该条款以简化合同

D.明确界定关键术语的含义并附定义表

5.中国《证券法》规定，上市公司信息披露的及时性要求不包括以下哪项情形？

A.公司重大资产重组

B.公司董事会决议

C.公司高管离职

D.公司年度财务报告

6.在劳动争议仲裁中，高级顾问应向仲裁庭提交的证据材料不包括以下哪项？

A.劳动合同

B.工资支付记录

C.员工自行拍摄的监控录像

D.公司内部规章制度

7.某律所高级顾问在代理一起知识产权侵权案时，发现对方当事人存在恶意诉讼行为，应采取以下哪项措施？

A.直接拒绝代理

B.向法院申请行为保全

C.建议客户自行和解

D.向对方律师发出律师函

8.在建设工程合同纠纷中，高级顾问应重点审查以下哪项证据？

A.工程竣工验收报告

B.当事人之间的往来邮件

C.工程进度表

D.项目招投标文件

9.中国《反垄断法》规定，经营者达成垄断协议的认定标准不包括以下哪项？

A.横向垄断协议

B.纵向垄断协议

C.捆绑销售行为

D.恶意诉讼行为

10.在跨境仲裁中，高级顾问应向仲裁庭提交的管辖权异议理由不包括以下哪项？

A.仲裁协议无效

B.仲裁事项不属于仲裁范围

C.仲裁庭成员存在利益冲突

D.当事人未按约定缴纳仲裁费

二、多项选择题（共5题，每题2分，总计10分）

1.在跨境并购尽职调查中，高级顾问应重点关注的法律风险包括哪些？

A.目标公司的税务合规性

B.目标公司的知识产权侵权问题

C.目标公司所在地的反垄断法规

D.目标公司的员工劳动关系争议

E.目标公司的环境保护合规性

2.中国《公司法》规定，上市公司独立董事的独立性要求包括哪些？

A.与上市公司不存在直接或间接的股权关系

B.未在上市公司担任除董事外的职务

C.近三年内未与上市公司存在商业合作

D.可代表股东会作出重大决策

E.与上市公司不存在实际或潜在的利益冲突

3.在跨境诉讼中，高级顾问为当事人申请证据保全，应准备的材料包括哪些？

A.证据保全申请书

B.当事人身份证明

C.证据线索及来源说明

D.仲裁协议或诉讼管辖证明

E.证据保全担保

4.在商业合同起草中，高级顾问应重点关注哪些条款以避免后续争议？

A.合同主体资格条款

B.合同履行期限条款

C.违约责任条款

D.争议解决方式条款

E.合同解除条款

5.在劳动争议仲裁中，高级顾问应向仲裁庭提交的证据材料包括哪些？

A.劳动合同

B.工资支付记录

C.员工自行拍摄的监控录像

D.公司内部规章制度

E.劳动争议调解记录

三、简答题（共3题，每题5分，总计15分）

1.简述在跨境并购尽职调查中，高级顾问应重点关注的法律风险及其应对措施。

2.简述中国《证券法》对上市公司信息披露的及时性要求及其意义。

3.简述在劳动争议仲裁中，高级顾问应如何帮助当事人收集和准备证据材料。

四、案例分析题（共2题，每题10分，总计20分）

1.案情：

A公司（中国境内）计划收购B公司（美国境内），B公司涉及一项正在进行的专利侵权诉讼。A公司的高级顾问在尽职调查中发现，B公司若败诉，可能面临巨额赔偿。请问：

（1）A公司的高级顾问应如何评估该诉讼风险？

（2）若B公司败诉，A公司应采取哪些措施以降低损失？

2.案情：

C公司（中国境内）与D公司（中国境内）签订了一份建设工程合同，合同约定由D公司负责施工。施工过程中，C公司发现D公司存在偷工减料行为。请问：

（1）C公司的高级顾问应如何收集和固定证据？

（2）C公司应向哪个机构申请解决该争议？

五、论述题（共1题，15分）

论述在跨境诉讼中，高级顾问如何运用法律手段帮助当事人维护