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传承红色基因铸牢奋斗根基——铁军精神推广活动方案与实践心得

一、活动方案

（一）活动背景与意义

“铁军”，一个承载着厚重历史荣耀与时代精神传承的称谓。它象征着听党指挥、信念坚定的政治品格，不畏艰险、攻坚克难的战斗意志，令行禁止、纪律严明的优良作风，以及服务人民、甘于奉献的崇高情怀。在当前复杂多变的发展形势下，特别是面对改革发展中的硬骨头和深水区，大力弘扬和推广铁军精神，对于提振团队士气、凝聚发展共识、锤炼过硬作风、推动事业高质量发展，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。本活动旨在通过系统规划与创新实践，使铁军精神深入人心，并转化为推动工作的强大动力。

（二）活动目标

1.深化认知：使全体成员深刻理解铁军精神的核心内涵、历史渊源和时代价值，增强对铁军精神的认同感和自豪感。

2.凝聚共识：将铁军精神融入团队文化建设，内化为共同的价值追求和行为准则，形成攻坚克难、奋发有为的良好氛围。

3.激发动力：引导成员将铁军精神践行于日常工作中，提升履职能力和担当精神，勇于直面挑战，争创一流业绩。

4.塑造品牌：通过持续推广，使铁军精神成为团队乃至单位的鲜明精神标识和核心竞争力之一。

（三）活动主题

传承铁军魂奋进新征程担当创佳绩

（四）活动对象

全体成员（可根据实际情况，如单位、部门、项目团队等进行调整）

（五）活动时间与周期

建议为持续性活动，可设定阶段性重点。例如，首阶段集中推广期为X个月（避免具体数字，可描述为“一个季度”或“半年度”），后续转入常态化建设。

（六）主要内容与实施步骤

第一阶段：学习宣贯，深化理解（启动与铺垫）

此阶段旨在通过多形式、多渠道的学习与宣传，让全体成员对铁军精神的内涵有清晰、准确的把握。

1.专题学习研讨会：组织开展“铁军精神”专题学习会，邀请党史专家、单位老领导或相关领域学者进行辅导讲座，解读铁军精神的历史脉络、核心要义及时代发展。鼓励成员结合自身岗位谈认识、谈体会，深化理解。

2.红色教育基地实地践学：组织前往具有铁军历史背景的纪念馆、烈士陵园或战斗遗址等红色教育基地，开展“重走铁军路，感悟铁军魂”实地教学活动，通过沉浸式体验，感受老一辈革命家的坚定信念和英雄气概。

3.学习材料编印与分发：收集整理铁军精神相关的历史文献、先进事迹、理论文章等，编印成《铁军精神学习手册》或电子学习资料，方便成员随时学习。

第二阶段：宣传引导，营造氛围（深化与拓展）

此阶段重点在于营造浓厚的学习践行铁军精神氛围，使之内化于心、外化于行。

1.“铁军精神”主题宣传阵地建设：

*内部媒体矩阵：充分利用单位官网、微信公众号、内部刊物、宣传栏、电子屏等阵地，开设“铁军精神”专栏，连载学习心得、先进事迹、理论解读等内容。

*文化作品征集：组织开展“我身边的铁军故事”征文比赛、“铁军精神”主题摄影、微视频创作大赛等，鼓励成员用文字、图像、影像记录和展现对铁军精神的理解与践行。优秀作品可进行内部展播或结集。

2.“铁军先锋”评选与宣传：挖掘和选树一批在工作中践行铁军精神、表现突出的先进个人或集体，通过事迹分享会、宣传栏、内部通讯等形式进行宣传，用身边榜样的力量引领人、鼓舞人。

第三阶段：实践转化，彰显成效（落地与升华）

此阶段核心是推动铁军精神从理论认知向实践行动转化，将其融入中心工作，解决实际问题。

1.“铁军精神”融入中心工作：结合单位年度重点任务、难点项目，设立“铁军攻坚岗”、“党员先锋岗”，引导成员在急难险重任务中发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的铁军作风，攻坚克难，确保任务完成。

2.主题实践活动：组织开展“践行铁军精神，岗位建新功”主题实践活动，鼓励各部门、各团队结合自身职责，开展形式多样的岗位练兵、技能比武、服务提升等活动，将铁军精神转化为提升工作效率和质量的实际行动。

3.经验交流与总结：定期组织践行铁军精神的经验交流会，分享各部门、各团队在学习和实践中的好做法、好经验以及取得的成效，相互借鉴，共同提升。

（七）保障措施

1.组织保障：成立由主要领导负责的“铁军精神推广活动领导小组”，明确责任部门和责任人，统筹推进各项活动的组织实施。各部门负责人为本部门推广活动的第一责任人。

2.经费保障：根据活动内容，合理安排专项经费，保障学习资料、专家讲座、阵地建设、表彰奖励等各项开支。

3.宣传保障：加强与内部宣传平台的联动，确保宣传及时、到位，营造浓厚氛围。必要时可利用外部媒体资源进行宣传，扩大影响力。

4.督导与评估：建立活动督导与效果评估机制，定期对各阶段活动开展情况进行检查指导，及时总结经验，发现问题并加以改进。活动结束后进行全面总结评估，提炼成果，查找不足。

二、推广心得

在组织和参与铁军精神推广活动的过程中，我深感这项工作对