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- 约2.87千字
- 约 8页
- 2026-02-11 发布于江苏
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传承红色基因铸牢奋斗根基——铁军精神推广活动方案与实践心得
一、活动方案
(一)活动背景与意义
“铁军”,一个承载着厚重历史荣耀与时代精神传承的称谓。它象征着听党指挥、信念坚定的政治品格,不畏艰险、攻坚克难的战斗意志,令行禁止、纪律严明的优良作风,以及服务人民、甘于奉献的崇高情怀。在当前复杂多变的发展形势下,特别是面对改革发展中的硬骨头和深水区,大力弘扬和推广铁军精神,对于提振团队士气、凝聚发展共识、锤炼过硬作风、推动事业高质量发展,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。本活动旨在通过系统规划与创新实践,使铁军精神深入人心,并转化为推动工作的强大动力。
(二)活动目标
1.深化认知:使全体成员深刻理解铁军精神的核心内涵、历史渊源和时代价值,增强对铁军精神的认同感和自豪感。
2.凝聚共识:将铁军精神融入团队文化建设,内化为共同的价值追求和行为准则,形成攻坚克难、奋发有为的良好氛围。
3.激发动力:引导成员将铁军精神践行于日常工作中,提升履职能力和担当精神,勇于直面挑战,争创一流业绩。
4.塑造品牌:通过持续推广,使铁军精神成为团队乃至单位的鲜明精神标识和核心竞争力之一。
(三)活动主题
传承铁军魂奋进新征程担当创佳绩
(四)活动对象
全体成员(可根据实际情况,如单位、部门、项目团队等进行调整)
(五)活动时间与周期
建议为持续性活动,可设定阶段性重点。例如,首阶段集中推广期为X个月(避免具体数字,可描述为“一个季度”或“半年度”),后续转入常态化建设。
(六)主要内容与实施步骤
第一阶段:学习宣贯,深化理解(启动与铺垫)
此阶段旨在通过多形式、多渠道的学习与宣传,让全体成员对铁军精神的内涵有清晰、准确的把握。
1.专题学习研讨会:组织开展“铁军精神”专题学习会,邀请党史专家、单位老领导或相关领域学者进行辅导讲座,解读铁军精神的历史脉络、核心要义及时代发展。鼓励成员结合自身岗位谈认识、谈体会,深化理解。
2.红色教育基地实地践学:组织前往具有铁军历史背景的纪念馆、烈士陵园或战斗遗址等红色教育基地,开展“重走铁军路,感悟铁军魂”实地教学活动,通过沉浸式体验,感受老一辈革命家的坚定信念和英雄气概。
3.学习材料编印与分发:收集整理铁军精神相关的历史文献、先进事迹、理论文章等,编印成《铁军精神学习手册》或电子学习资料,方便成员随时学习。
第二阶段:宣传引导,营造氛围(深化与拓展)
此阶段重点在于营造浓厚的学习践行铁军精神氛围,使之内化于心、外化于行。
1.“铁军精神”主题宣传阵地建设:
*内部媒体矩阵:充分利用单位官网、微信公众号、内部刊物、宣传栏、电子屏等阵地,开设“铁军精神”专栏,连载学习心得、先进事迹、理论解读等内容。
*文化作品征集:组织开展“我身边的铁军故事”征文比赛、“铁军精神”主题摄影、微视频创作大赛等,鼓励成员用文字、图像、影像记录和展现对铁军精神的理解与践行。优秀作品可进行内部展播或结集。
2.“铁军先锋”评选与宣传:挖掘和选树一批在工作中践行铁军精神、表现突出的先进个人或集体,通过事迹分享会、宣传栏、内部通讯等形式进行宣传,用身边榜样的力量引领人、鼓舞人。
第三阶段:实践转化,彰显成效(落地与升华)
此阶段核心是推动铁军精神从理论认知向实践行动转化,将其融入中心工作,解决实际问题。
1.“铁军精神”融入中心工作:结合单位年度重点任务、难点项目,设立“铁军攻坚岗”、“党员先锋岗”,引导成员在急难险重任务中发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的铁军作风,攻坚克难,确保任务完成。
2.主题实践活动:组织开展“践行铁军精神,岗位建新功”主题实践活动,鼓励各部门、各团队结合自身职责,开展形式多样的岗位练兵、技能比武、服务提升等活动,将铁军精神转化为提升工作效率和质量的实际行动。
3.经验交流与总结:定期组织践行铁军精神的经验交流会,分享各部门、各团队在学习和实践中的好做法、好经验以及取得的成效,相互借鉴,共同提升。
(七)保障措施
1.组织保障:成立由主要领导负责的“铁军精神推广活动领导小组”,明确责任部门和责任人,统筹推进各项活动的组织实施。各部门负责人为本部门推广活动的第一责任人。
2.经费保障:根据活动内容,合理安排专项经费,保障学习资料、专家讲座、阵地建设、表彰奖励等各项开支。
3.宣传保障:加强与内部宣传平台的联动,确保宣传及时、到位,营造浓厚氛围。必要时可利用外部媒体资源进行宣传,扩大影响力。
4.督导与评估:建立活动督导与效果评估机制,定期对各阶段活动开展情况进行检查指导,及时总结经验,发现问题并加以改进。活动结束后进行全面总结评估,提炼成果,查找不足。
二、推广心得
在组织和参与铁军精神推广活动的过程中,我深感这项工作对
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