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服务劳动合同3（3篇）

服务劳动合同（精选33篇）

服务劳动合同篇1

一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务

合同，在合同有期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵

守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方

的合法权益，不受侵犯。

二、甲方用（户）的权利和义务

L有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作。未商得

乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、

病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人司居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。

不准虐待。

4.负责保护乙方安全。

5.按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣。

6.服务期半年内负担乙方医药费30%,半年之后负担乙方医药

费40%。

7.保证乙方每月休息不少于3天,如因特殊情况不让乙方休息,

征得乙方同意，并应按天付给报酬。

8.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立

即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责

任。

9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权

追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。

甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服

务。

三、乙方（家庭服务员）的权利和义务

1.自愿为甲方提供为内容的家庭服务工作。

2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物

品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,

发生问题责任自负C

4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收

取报酬。

6.服务期半年内自己负担医药费70%,半年以上，自己负担

60%

o

7.有权拒，转换为第三方服务，或带往外地服务。

8.有权拒甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同

意，乙方有权要求增加劳动报酬。

9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，

直至向司法部门控告。

四、合同签订与解除：

1.签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾

陆元，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。

2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合

同到公司办理续签前变更手续。

3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视

为终止。

4.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案,

否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任

何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。

6.本合同经双方商洽期限自年—月一日起至

年一月―Ho

甲方（签字）

乙方（签字）

服务劳动合同篇2

很多人误以为劳动合同期限和服务期一样，但事实上，单位出

于自身利益的考虑，往往会将劳动合同期限和服务期规定得不一致。

关于劳动合同期限与服务期规定的内容，大家可以从下文中进行具

体了解。

劳动合同的期限是双方约定的劳动合司的存续的期限。而所谓

的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳

动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此，两者不

一样。一般劳动合同期限和服务期限有一下几点区别：

1、