五一劳动奖章管理办法 （试行）(1).docxVIP

五一劳动奖章管理办法

第一章总则

第一条为规范五一劳动奖章评选、表彰、管理工作，充分发挥先进典型的示范引领作用，激励广大职工爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新，弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的时代风尚，依据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中国工会章程》及相关规定，结合本地区（单位）实际，制定本办法。

第二条本办法所称五一劳动奖章，是由各级工会组织授予在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设中作出突出贡献的职工的荣誉称号，是对劳动者的重要褒奖。

第三条五一劳动奖章管理遵循以下原则：

坚持政治引领，突出先进性。牢牢把握正确政治方向，聚焦新时代奋斗目标，选树信念坚定、立场鲜明的先进典型；

坚持面向基层，突出群众性。重点向一线职工、技术工人、科研人员和新业态劳动者倾斜，广泛听取群众意见；

坚持公开公平，突出公正性。严格评选程序，规范评审流程，全程接受社会监督，确保评选质量；

坚持精神激励与物质奖励相结合，以精神激励为主。注重提升获奖者的社会荣誉感，同时落实相关待遇保障。

第四条本办法适用于本地区（单位）范围内五一劳动奖章的推荐、评选、表彰、奖励、日常管理及荣誉撤销等相关活动。

第五条各级工会组织是五一劳动奖章管理的责任主体，负责统筹组织实施本地区（单位）的评选管理工作，相关行业主管部门协同配合。

第二章评选范围与条件

第六条评选范围：

本地区（单位）内依法注册或登记的企业、事业单位、机关、社会组织及其他组织中的中国籍职工，涵盖工业、农业、交通、财贸、建设、教育、科研、文化、卫生、体育等各行各业，包括货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者。

第七条下列人员不得作为推荐对象：

党政机关和社会团体中的司局级（含）以上领导干部及由上级组织部门管理的企事业单位负责人；

已获得同层级及以上五一劳动奖章且未满规定复评年限的人员；

存在违法违纪行为正在接受调查处理或受到处分影响期未满的人员；

其他不符合评选条件的人员。

第八条评选基本条件：

政治坚定，思想先进。拥护中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，认真贯彻落实党的路线方针政策，严守法律法规和职业道德；

爱岗敬业，业绩突出。立足本职岗位，勤奋钻研业务，熟练掌握技能，在生产经营、技术创新、管理提升、提质增效等方面取得显著成果，经济效益或社会效益居本地区、本行业领先水平；

勇于创新，甘于奉献。积极投身技术改造、发明创造、合理化建议等活动，在推动产业升级、攻克技术难关等方面作出重要贡献；践行社会主义核心价值观，热心公益事业，服务人民群众，具有良好的群众口碑；

作风务实，廉洁自律。自觉遵守劳动纪律和规章制度，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，无任何违规违纪违法记录；

一般应获得过县级及以上表彰奖励，或在特定领域、专项工作中作出特别突出贡献。

第九条申报五一劳动奖章的企业职工所在单位，须具备以下条件：

依法组建工会，建立职工代表大会和集体合同制度，劳动关系和谐稳定；

严格遵守劳动保障、安全生产、环境保护等法律法规，无拖欠职工工资、欠缴社会保险等行为；

近三年内未发生重大安全生产事故、严重职业危害或群体性事件。

第三章评选程序

第十条五一劳动奖章评选工作一般每年开展一次，在“五一”国际劳动节前夕完成表彰；对在抢险救灾、重大突发事件处置、重大项目建设等特殊场景中作出突出贡献的，可即时启动评选表彰程序。

第十一条评选流程实行自下而上、逐级推荐，具体包括以下环节：

民主推荐。推荐对象须经所在单位职工（代表）大会讨论通过，广泛征求职工群众意见，形成书面推荐意见；新业态劳动者推荐还应征求服务对象或行业协会意见；

初审把关。推荐单位工会对推荐对象的资格条件、事迹材料进行初审，对企业职工所在单位还需征求当地工商、税务、人社、应急管理、环保等部门意见；国有及国有控股企业职工还需征求审计、纪检监察等部门意见；

逐级上报。经初审合格的推荐对象，由推荐单位工会逐级上报至同级总工会，同时提交推荐审批表、事迹材料、相关证明文件等完整材料；

评审审核。总工会成立评选评审工作领导小组，组织相关领域专家、职工代表组成评审委员会，对推荐对象进行综合评审，提出拟表彰人选名单；

公示公告。拟表彰人选名单在本地区（单位）主要媒体或官方平台进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间收到异议的，由评审机构组织核查处理；无异议或异议不成立的，确定为最终表彰人选；

审批表彰。最终表彰人选名单经总工会书记处（或党组）审批后，正式发文表彰。

第四章奖励与待遇

第十二条对获得五一劳动奖章的人员，由授予单位颁发奖章、证书，并发放一次性物质奖励，奖励标准参照同级劳模相关规定执行。

第十三条五一劳动奖章获得者享受以下待遇：

政治待遇。优先推