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2025年护理管理师职业考试试卷及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.护理管理师在制定护理计划时，首先要考虑的因素是？()

A.病人的年龄

B.病人的病情

C.护理资源的充足程度

D.护理人员的专业能力

2.以下哪项不属于护理管理师的工作职责？()

A.制定护理政策

B.监督护理质量

C.进行护理教育

D.管理医院财务

3.在护理团队中，以下哪项不是护理管理师应具备的领导能力？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.管理能力

D.技术操作能力

4.护理管理师在评估护理质量时，最常用的工具是？()

A.护理质量指标

B.护理满意度调查

C.护理事故报告

D.护理人员绩效评估

5.以下哪项措施不属于预防压疮的护理措施？()

A.定时翻身

B.保持床单干燥

C.使用气垫床

D.增加饮食中的蛋白质摄入

6.护理管理师在处理护理纠纷时，应遵循的原则是？()

A.以病人为中心

B.以医院利益为重

C.以护理质量为重

D.以成本效益为重

7.护理管理师在制定护理培训计划时，应考虑的主要因素是？()

A.护理人员的年龄

B.护理人员的学历

C.护理人员的经验

D.护理人员的兴趣

8.护理管理师在组织护理团队时，以下哪项不是考虑的因素？()

A.护理人员的专业能力

B.护理人员的性别

C.护理人员的经验

D.护理人员的年龄

9.以下哪项不是护理管理师在护理过程中应遵循的伦理原则？()

A.尊重病人

B.保密原则

C.疗效最大化

D.医疗公平

10.护理管理师在处理紧急情况时，以下哪项不是首要考虑的？()

A.确保病人安全

B.及时通知家属

C.紧急救治病人

D.评估事故原因

二、多选题(共5题)

11.护理管理师在评估护理团队的工作效率时，应考虑以下哪些因素？()

A.护理人员的专业技能

B.护理工作流程的合理性

C.医疗设备的充足性

D.护理人员的满意度

12.在实施护理质量管理时，以下哪些是护理管理师应采取的措施？()

A.建立护理质量指标体系

B.开展护理质量持续改进活动

C.定期进行护理质量检查

D.提高护理人员的素质

13.以下哪些是护理管理师在处理护理投诉时应遵循的原则？()

A.积极倾听

B.诚实守信

C.及时反馈

D.保护隐私

14.护理管理师在制定护理人力资源计划时，需要考虑以下哪些因素？()

A.病人数量和类型

B.护理人员的专业技能和经验

C.医院的政策和预算

D.护理人员的个人需求和职业发展

15.以下哪些是护理管理师在应对护理突发事件时应采取的措施？()

A.立即启动应急预案

B.确保病人安全

C.沟通协调各部门资源

D.及时向领导汇报

三、填空题(共5题)

16.护理管理师在评估护理质量时，通常会使用到的工具是护理质量指标体系，其中包括以下指标：

17.护理管理师在制定护理计划时，首先要考虑的是病人的

18.护理管理师在处理护理团队冲突时，应采取的首要措施是

19.护理管理师在评估护理人员的绩效时，通常会考虑以下方面：

20.护理管理师在制定护理培训计划时，应优先考虑

四、判断题(共5题)

21.护理管理师在制定护理方案时，可以不考虑病人的个人意愿。()

A.正确B.错误

22.护理管理师在评估护理质量时，只关注护理操作的正确性。()

A.正确B.错误

23.护理管理师在处理护理团队冲突时，应采取强制措施解决。()

A.正确B.错误

24.护理管理师在制定护理人力资源计划时，只需考虑医院的人力资源预算。()

A.正确B.错误

25.护理管理师在应对护理突发事件时，应立即启动应急预案。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述护理管理师在提高护理团队凝聚力方面可以采取哪些措施？

27.如何有效进行护理风险管理？

28.护理管理师在应对病人投诉时应遵循哪些原则？

29.护理管理师在制定护理质量改进计划时，应如何进行数据收集和分析？

30.请说明护理管理师在促进护理技术创新方面可以扮演的角色。

2025年护理管理师职业考试试卷及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】护理管理师在制定护理计划时，首要考虑的是病人的病情，