中医药理学专业实训考核题库.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.01千字
  • 约 8页
  • 2026-02-11 发布于辽宁
  • 举报

中医药理学专业实训考核题库

一、题库构建的基本原则

实训考核题库的构建并非简单的题目堆砌,而是一项系统工程,需遵循以下基本原则:

1.立德树人,医德为先:中医药学是中华民族优秀传统文化的瑰宝,实训考核应融入医德医风教育,强调用药安全与患者关怀,引导学生树立“大医精诚”的职业操守。在案例分析与情景模拟中,可适当设置涉及伦理抉择、医患沟通的内容。

2.能力导向,注重应用:题库应紧密围绕中医药理学的核心能力目标,突出对学生中药性能辨识、配伍规律运用、临床用药分析、常见药物不良反应防范等实践能力的考核,避免单纯记忆性知识的堆砌。

3.知识融合,系统全面:考核内容需兼顾中药基础理论(四气五味、归经、升降浮沉、毒性等)与临床应用,注重与中医诊断学、方剂学等相关学科知识的联系与融合,体现中医药理论体系的整体性与系统性。

4.难度递进,区分层次:题库应包含不同难度梯度的题目,既要有检验基础技能的题目,也要有考察综合分析与创新思维的题目,以适应不同学习阶段和不同层次学生的考核需求,实现对学生能力的差异化评价。

5.客观规范,科学实用:题目设计应力求表述清晰、答案准确、评分标准客观。同时,需考虑实训教学的实际条件与可操作性,题型选择应多样化,以确保考核结果的信度与效度。

6.动态更新,与时俱进:随着中医药事业的发展和临床用药经验的积累,新的中药药效发现、新的炮制工艺、新的用药规范等不断涌现,题库应建立动态更新机制,及时吸纳新知识、新成果,保持其时代性与先进性。

二、核心考核内容模块设计

基于上述原则,中医药理学专业实训考核题库可划分为以下核心模块:

模块一:中药性能理论与应用实训

*考核重点:中药四气五味的辨识与临床意义;中药归经理论的理解与应用;升降浮沉药性的判断及其指导用药;中药毒性的认知与安全用药意识。

*考核形式:可采用辨识题(如给定药物描述其性味归经)、分析题(如根据病症特点选择合适性味归经的药物)、论述题(如阐述某味药物毒性的内涵及减毒方法)等。

*示例方向:辨识常见中药的气、味、归经;分析麻黄与桂枝在性味归经上的异同及其临床应用特点;论述“苦寒败胃”的含义及在临床用药中的注意事项。

模块二:中药配伍理论与实践实训

*考核重点:“七情配伍”的具体内容与应用原则;“君臣佐使”的组方思想在中药配伍中的体现;常见配伍禁忌(如“十八反”、“十九畏”)的辨识与规避。

*考核形式:可采用配伍选择(如针对某病症选择最佳配伍组合)、案例分析(分析方剂中药物配伍的意义)、正误判断与改错题(判断给定配伍是否合理并说明理由)。

*示例方向:分析“麻黄汤”中麻黄与桂枝、杏仁、甘草的配伍意义;判断“半夏与乌头同用”的合理性并阐述依据;针对“风热感冒”,设计一个体现君臣佐使的中药配伍方案。

模块三:中药炮制与临床药效实训

*考核重点:常用炮制方法(如炒、炙、煅、蒸等)对中药药性及临床疗效的影响;不同炮制品的功效差异与选用原则;典型药物炮制前后的药性变化实例。

*考核形式:可采用炮制品辨识(观察实物或图片辨识炮制方法及成品)、简答题(阐述某种炮制方法的主要目的)、分析题(比较同一药物不同炮制品的功效与应用区别)。

*示例方向:辨识大黄不同炮制品(生大黄、酒大黄、熟大黄、大黄炭)并说明其主要功效侧重;阐述柴胡醋炙的目的及其对临床应用的影响;分析何首乌炮制前后的药性变化及临床意义。

模块四:中药临床应用与辨证施药实训

*考核重点:针对模拟病例或真实案例(脱敏处理)进行辨证分析,并依据中医药理论选择合适的中药或中成药;阐述所选药物的功效、主治、用法用量及注意事项;分析药物之间的配伍关系及可能出现的不良反应。

*考核形式:主要为案例分析题、处方分析与点评、模拟处方书写等。

*示例方向:给出一个“风寒湿痹”患者的症状体征,要求学生辨证,推荐治疗方药,并分析方义及用药注意;对一张现有处方(可能存在配伍不当或用药欠妥之处)进行点评,指出问题并提出修改建议。

模块五:中药调剂基本技能实训

*考核重点:常用中药饮片的识别(性状鉴别);中药称量、分剂量的准确性与规范性;处方应付与脚注的执行;调剂流程的熟悉程度与操作规范。

*考核形式:以实操考核为主,配合口头提问。如中药饮片实物辨识、模拟处方调剂操作(包括审方、计价、调配、复核、发药等环节)。

*示例方向:在规定时间内辨识若干种常用中药饮片;根据给定处方,完成从审方到发药的完整调剂流程操作,并口头阐述关键步骤的注意事项。

模块六:中药管理与安全用药实训

*考核重点:中药的合理储存与养护知识;特殊中药(毒、麻、贵细药)的管理规定;常见中药不良反应的识别、监测与初步处理原则;药物相互作用(包括中西药之间)的认知。

*考核形

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档